スペインにおける給与計算

グローバルに成長するには？スペインへの海外進出にあたり、給与計算について知っておくべき重要なことは何でしょうか？季節労働者を雇用する際は、社会保障の控除計算の給与サイクルへの影響を考慮しておく必要があります。給与計算におけるコンプライアンス対応が、従業員のモチベーションやエンゲージメント向上と幸福につながります。逆に、コンプライアンス違反は、地方当局による取り調べや制裁金など会社の評判を損ねる恐れがあります。

人事と給与に関する法規制は、多くの先進国で共通している部分がありますが、国ごとの「例外」もあり、多くの場合、これが課題となります。例えば、スペイン語が公用語ですが、地域言語も存在しています。また、独特の、「夏時間」の考え方への対応が必要です。