各国の要件にあわせた税関連情報と身上情報の変更や休暇申請、給与明細の閲覧など全世界共通のモバイルアプリのADP MobileとWebポータルが利用可能
複数の拠点で異なるシステムやサービスプロバイダーを利用している場合、税務情報や個人情報の変更、休暇申請、給与明細の確認などの業務が紙ベースで行われることがあります。これにより、給与担当者と従業員間のコミュニケーションに時間がかかり、業務プロセスが滞ることもあります。従業員セルフサービスなら、そんなやり取りにかかる時間を節約し、従来の紙ベースの業務を効率化できます。必要な情報が、迅速に、わかりやすく、タイムリーに手に入る、スムーズな従業員エクスペリエンスを実現します。
従業員： 休暇残日数や給与明細、社内規定をすぐに確認可能。待ち時間なしでスピーディに。
管理職： 承認業務を簡素化し、チーム管理やタスクの進捗もスムーズに。
給与担当者： 給与差異の分析やコンプライアンス情報の把握、規制対応を的確にサポート。
シームレスなワークフローのセルフサービスで、よりスマートで迅速に、働き方を変革できます。
お客様導入事例
お客様導入事例
Sharpの事例
従業員セルフサービス（ESS)を導入したことで、すべての拠点の従業員がモバイルアプリのADP MobileとWebポータルから給与明細の閲覧、身上情報の更新、有給休暇の申請を行えるようになりました。従来は紙ベースだった従業員情報が電子化され、従業員からの申請だけでなく上司の承認を含めてリモートで完結できるようになったことで、従業員エクスペリエンスの向上に成功しています。
お客様導入事例
Sharpの事例
従業員セルフサービス（ESS)を導入したことで、すべての拠点の従業員がモバイルアプリのADP MobileとWebポータルから給与明細の閲覧、身上情報の更新、有給休暇の申請を行えるようになりました。従来は紙ベースだった従業員情報が電子化され、従業員からの申請だけでなく上司の承認を含めてリモートで完結できるようになったことで、従業員エクスペリエンスの向上に成功しています。
お客様導入事例
PTC の事例
従業員が銀行口座や所得税に関する情報を入力・更新できる従業員セルフサービス（ESS）を導入したことで、業務の効率化と従業員エクスペリエンスの向上を実現しました。さらに、全世界のどの拠点の従業員もシングルサインオンで簡単にアクセスできるADPポータルを通じて、給与明細の確認が可能になりました。
お客様導入事例
PTC の事例
従業員が銀行口座や所得税に関する情報を入力・更新できる従業員セルフサービス（ESS）を導入したことで、業務の効率化と従業員エクスペリエンスの向上を実現しました。さらに、全世界のどの拠点の従業員もシングルサインオンで簡単にアクセスできるADPポータルを通じて、給与明細の確認が可能になりました。
従業員セルフサービス（ESS）
使い勝手の良いユーザーインターフェースのADP Global Payrollの従業員ポータルなら、表示言語の変更やお客様のロゴの入った画面のカスタマイズなど、お客様の要件に合わせてとても簡単に設定の変更が可能です。モバイルアプリのADP MobileとWebポータルの表示画面は、各国で異なる要件に合わせてローカライズされています。
給与明細がすべてADP のセルフサービスポータルを通じて提供されるため、従業員は、いつでもどこでも内容を確認できるだけでなく、アラート機能やメッセージ機能、状況に応じたヘルプ機能も利用可能です。過去の給与明細をグラフ化して時系列に比較することも可能です。
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