パートナー製品との統合

主要なグローバルHCMとのシステム統合で人事データを一元管理

人事データをHCMと給与システム間で一元管理することで、業務の効率化、データ精度の向上と、コンプライアンスとセキュリティの強化が可能になります。また、データ可視化により、多面的な分析が可能となるので、事業戦略に不可欠なインサイトが得られます。

• 人事、勤怠管理、給与計算システム間でデータが自動的に共有されデータの一元管理により、可視化と分析による戦略的なインサイトが得られます。
• 世界中の従業員にグローバルHCMによる人事データの入力・更新、勤怠管理、給与明細の提供などで、シームレスなユーザーエクスペリエンスを実現することで従業員のエンゲージメントが高まります。
• システム間の手作業でのデータ入力や管理が不要になるので、データ精度が向上し、コンプライアンスリスクを最小限に抑えるだけでなく、セキュリティも向上できます。

カスタム統合で従業員データの処理を効率化

ADP Global Payrollは、各国のパートナー製品と、カスタマイズ開発によるシステム統合が可能です。国や地域ごとに異なる人事・労務、会計・財務システムと統合することで、独自の法規制や人事プロセスへの対応が可能になります。