FedEx が ADP を利用して給与計算オペレーションを大幅に効率化・ 円滑化した方法をご紹介します。

ADP Global Payroll を使って、どの国の給与計算が期日どおりに行われているか、締切を過ぎている国はないかをチェックできるようになりました。おかげで異なる給与計算チームに情報をリクエストする必要がなくなったのです。国をまたいだ所有権と、すべてのデータを同じフォーマットで扱える一元化された情報収集システムを活用し、標準化されたシステムによって、一連の管理業務を標準化することができました。

FedEx、
国際給与計算マネージャー兼グローバル給与計算処理担当者、 Natascha Moore 氏

課題：

  • FedEx の給与計算オペレーションを完璧に遂行する必要がありました。
  • 重要なのは、FedEx が過去の給与計算のあらゆる問題を克服することでした。注目すべきは、世界中で 100 以上のチームが給与計算に対応していたことです。そのため国際的なエスカレーションパスが欠如し、ベストプラクティスの共有もごく一部に限られていました。
  • 欧州の各地域における FedEx 支社とその給与計算チームでは、68 種類を超えるアプリケーションを使っていました。
  • 差し迫った GDPR の規制を考慮すると、データセキュリティの問題はそれまで以上に重要になっていました。

ADP によるサポート：

ADP を使用することで、FedEx は給与計算オペレーション全体を大幅に効率化・ 円滑化できました。従業員は自分の給与が効率性と透明性を持って支払われていると確信でき、給与計算チームも全員が同じように感じています。

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