賃上げの代替策ガイド：工夫を凝らした報酬制度、2024年
今年度の昇給が難しい場合、世界中の働き手は代わりに何を容認するのでしょうか？
ADP が毎年行っている調査「 2024 年版働く人びと：世界の労働力の状況」の一環として、34,000 人以上の従業員にこの質問を提示しました。どの国の回答も独創的で意外なものであり、例外なく各国特有の内容でした。
一つはっきりしていることは、画一的な報酬戦略は存在しないということです。
多国籍の従業員を満足させる報酬戦略に取り組んでいる場合は、
報酬の代替策ガイドをダウンロード して働き手の要望を把握するのにお役立てください。
この短いガイドでは、調査結果の統計的な側面だけでなく、働き手から寄せられた個別のコメントもご紹介します。このガイドで働き手の要望をご覧いただき、生活費が高騰しているこの時期に、独自の賃上げ戦略のベンチマーク設定にお役立てください。
