グループ連結の人件費データを可視化、分析することで戦略に役立つインサイトを獲得
給与プロセスやシステムを国ごとにバラバラに管理していると、可視化、分析に必要な一貫性のあるデータをリアルタイムに収集するのが困難です。ひとつのプラットフォームで、給与プロセスとデータを一元管理をすることで、可視化、分析によって得られるインサイトで、データドリブンな人事戦略の立案が可能になります。
お客様導入事例
お客様導入事例
Coca Cola Europacific Partnersの事例
グローバルHCMと密にデータ連携されたADP Global Payrollのソリューションを採用することで、給与計算に関する標準的で共通化されたデータの可視化を実現。集約されたデータソースを1つ持つことで、より正確で有用なデータ分析が可能となり、企業全体の経営状況に関わる地域全体のテーマや傾向に関するインサイトを獲得しています。
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Coca Cola Europacific Partnersの事例
グローバルHCMと密にデータ連携されたADP Global Payrollのソリューションを採用することで、給与計算に関する標準的で共通化されたデータの可視化を実現。集約されたデータソースを1つ持つことで、より正確で有用なデータ分析が可能となり、企業全体の経営状況に関わる地域全体のテーマや傾向に関するインサイトを獲得しています。
お客様導入事例
PTC の事例
人事と給与データを一つの共通インフラに集約し、SSOT（信頼できる唯一の情報源）を確立。HCMシステムとADPからのデータを活用し、正確な単一のデータソースを確立することで、グローバル組織のデモグラフィーを理解し、すべての従業員が成長し活躍できる包括的で多様かつ公平な文化である「PTC for All」の推進を加速しています。
お客様導入事例
PTC の事例
人事と給与データを一つの共通インフラに集約し、SSOT（信頼できる唯一の情報源）を確立。HCMシステムとADPからのデータを活用し、正確な単一のデータソースを確立することで、グローバル組織のデモグラフィーを理解し、すべての従業員が成長し活躍できる包括的で多様かつ公平な文化である「PTC for All」の推進を加速しています。
AIの力で、業務効率化と従業員エクスペリエンス向上
ADP Assistが、AIの力で従業員エクスペリエンスの向上と給与管理業務の効率化を実現。従業員は、チャットボットで給与に関する質問に即座に回答を得られます。給与担当者は、時間のかかる給与差異分析をダッシュボードのタグで、国ごと、給与支払いグループごとに人目で確認できるようになります。
- 広範囲にわたる差異分析
国ごとや給与支払いグループ単位に給与ダッシュボードで差分表示ができます。 - 根本原因の特定と問題解決
国ごとや部門、従業員単位で差分のドリルダウン表示ができます。 - ADP Assist
チャットボットが給与情報に関する疑問に即答します。
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