小売業界向けの給与計算とワークフォースマネジメント

給与、勤怠、シフト、人員配置のデータを連携し、店舗ごとに変動する需要に応じた人員配置を支援。サービス品質を維持しながら、効率的な店舗運営と適切な人件費管理を実現します。

店舗ごとに変動する需要に対応し、安定した店舗運営を支援

小売業では、曜日、時間帯、季節、セール、キャンペーンなどによって来店客数や業務量が大きく変動します。さらに、複数の店舗や売場をまたぐ勤務、急な欠勤やシフト変更への対応など、人員計画とシフト管理は複雑になりがちです。

給与、勤怠、シフト、人員配置のデータをつなぎ、店舗や売場の需要に応じた人員計画を支援。必要な場所と時間帯に適切な人員を配置し、サービス品質を維持しながら、残業や人員の過不足を抑えます。

複数の店舗・売場・勤務区分を、正確な給与計算へ

小売業では、複数の店舗や売場をまたぐ勤務に加え、早朝・深夜・休日勤務、繁忙期の特別シフトなど、多様な勤務形態への対応が求められます。店舗、業務、時間帯によって賃金率や手当が異なる場合、勤務実績の集計や給与計算はさらに複雑になります。

給与計算と勤怠管理を連携し、店舗、売場、業務、勤務区分ごとの実績を正確に把握。各国・地域の法令や社内規定に応じた勤務ルールを日々の業務に組み込み、給与・勤怠業務の標準化とコンプライアンスリスクの低減を支援します。

  • 複数の店舗や売場をまたぐ勤務を一元管理
  • 接客、レジ、品出し、在庫管理など、多様な業務に対応
  • 早朝、深夜、休日、繁忙期などの勤務区分を管理
  • 店舗、業務、時間帯に応じた賃金率や手当を反映
  • 正確な勤務実績と勤務区分に基づく給与計算
  • 各国・地域の法令や社内規定に応じた勤務ルールに対応
業界ニーズに基づいた設計

来店需要に合わせて、シフトと人員配置を最適化

小売業では、曜日、時間帯、季節、セール、キャンペーンなどによって、店舗や売場に必要な人員が大きく変動します。需要を正確に把握できなければ、人員不足によるサービス品質の低下や、過剰配置による人件費の増加につながります。

過去の勤務実績やリアルタイムのデータを活用して人員需要を予測し、店舗、売場、業務、時間帯に応じたシフト計画を支援。急な欠勤や需要の変化にも柔軟に対応し、人員の過不足や残業を抑えながら、安定した店舗運営と効率的な人員配置を実現します。

  • 来店客数、売上、季節、セールなどに基づく人員需要の予測
  • 店舗、売場、業務、時間帯を考慮したシフト計画
  • 急な欠勤やシフト変更への柔軟な対応
  • 店舗や売場ごとの人員不足と過剰配置を可視化
  • 必要に応じた店舗間の応援配置を支援
  • サービス品質と適切な人件費管理を両立

グローバル給与計算とワークフォースマネジメントを一元化

ADPのGlobal PayrollとWorkforce Suiteを組み合わせることで、各国・地域の給与計算と、勤怠、シフト、人員配置のデータを連携。業務の標準化と適切な人件費管理を通じて、グローバルな事業運営と成長を支援します。

給与計算ソリューション

各国拠点の給与データを一元的に可視化し、グローバルガバナンスを強化。コンプライアンスとセキュリティのリスク管理、説明責任を支える、信頼性の高いデータ基盤を構築します。

勤怠管理

各国拠点の勤怠データを共通の基盤で管理し、労働時間、残業、欠勤を可視化。給与計算との連携により、業務の効率化と人件費管理の高度化を支援します。

ワークフォースマネジメント

各国拠点の勤怠管理から、人員需要予測に基づくシフト管理、プロジェクト工数の管理まで一元化。給与計算との連携により、正確な人件費の把握と効率的な人員配置を支援します。

HRアナリティクス

各国拠点の給与、勤怠、従業員データを一元的に分析し、人件費と人員動向を可視化。信頼性の高いレポーティングにより、グローバルな意思決定、ガバナンス、人的資本開示を支援します。

給与・勤務データから、グローバルな傾向を把握

給与、勤怠、欠勤、人員配置などのデータを、国、地域、拠点、部門を横断して分析。人件費や勤務状況の変化を継続的に把握し、グローバルな業務の標準化と効率化を支援します。

  • 国、地域、拠点、部門別の給与・人件費
  • 残業や計画外の欠勤によるコスト
  • 人員配置と勤務状況の傾向
  • 拠点間の比較と課題の早期発見
  • グローバルレポーティングの標準化

人員データの分析方法について詳しくは、HRアナリティクスについて詳しく見る

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