ADP Global Payroll は効率を高め、コンプライアンスの負担を減らし、従業員のエクスペリエンスを高め、俊敏性を促進
給与計算はすべての組織でかなめとなる機能ですが、国際的に事業展開する場合、給与計算のプロセスで複雑さが一段と増すことになります。組織は規制や現地法への改正に対応し、さまざまな人事管理プラットフォームを管理しながら、給与が正確に、期日どおりに処理されるよう保証しなければなりません。ADP Global Payroll の導入で組織はさらに効率化を図り、規制へのコンプライアンスを低コストで実現し、従業員エクスペリエンスやアジリティを高めることができます。
ADP Global Payroll はスケーラブルな統合プラットフォームで、国際的に事業展開する組織の給与計算プロセスを合理化し、すべてのデータを 1 つにまとめて表示します。コンプライアンスの向上とミスの減少により、コストの削減と従業員エクスペリエンスの向上につながります。
ADP は Forrester Consulting に委託する形で Total Economic Impact™（TEI）調査を実施し、大企業が ADP Global Payroll の導入で実現可能な投資利益率（ROI）を調べました。この調査は、組織における ADP Global Payroll の投資対効果を評価するフレームワークの提供を目的としています。
