グローバルペイロール

海外拠点の給与計算をシンプルに

もう別々の業務を無理に統一する必要はありません。各国対応のために給与計算業務のアウトソーシングを検討している企業の割合が76％に及ぶのもうなずけます。²

給与計算の法的要件は国ごとに異なるため、煩雑で手間がかかるからです。そこで、給与計算を効率化できるよう、企業の人事チームではADPをはじめとする国際的な給与計算サービスの導入が進んでいます。クラウドベースの国際的な給与計算ソリューションを導入すれば、即時性の高い対応が可能になり、地域ごとに異なる業務プロセスを標準化しながら、専門スタッフのサポートの下で各国の法令を確実に遵守できます。

ADP のグローバルな給与計算ソリューションの仕組み

グローバルペイロールの導入ステップをご紹介します。

1. 複数の国にまたがる現行の運用体制や必要な機能の水準について、担当者がお客様へのヒアリングを実施

2. クラウドベースのソフトウェアと既存のソフトウェアを連携させ、従業員のデータを安全にインポート

3. 給与計算システムが、給与支払いや給与明細の発行、年次休暇の管理といった定型的な業務を自動化

4. グローバルペイロールで各国における税金の計算、納付、申告処理を実施

5. 人事チームの担当者が従業員に関するさまざまなレポートをプラットフォーム上で確認可能な状態に設定

システムの導入から運用に至るまで、各国の給与計算業務に関する課題への対応や調整を、ADPの専門スタッフがサポートいたします。