ADP グローバル給与計算ソリューションは大企業向けに設計されています。ADP の海外給与計算サービスでは、 3,000 人以上のエキスパートによる140 か国以上のクライアントに対するグローバルコンプライアンスに関するアドバイスを、単一の魅力的なユーザーエクスペリエンスで提供しています。また、ADP は給与計算と一般的な HCM システムとの接続が事前構築されたトップ 5 のセキュリティプログラム 1 と認定済みのシステム統合も提供します。
給与計算、税金の計算、給与明細、レポート、データをすべて 1 つのソリューションに統合します。世界水準のシステムと実績のあるプロセスで、従業員に安全で効率的に期日どおりに給与をお支払いします
18 か所のグローバルサービスセンターのサポートが利用でき、必要な専門技術に 35 か国語でアクセス可能です。ADP の国際的な給与計算ソリューションは、地域ごとの従業員の分布、複雑さ、能力に合わせてカスタマイズできます。
洞察に基づく意思決定でビジネスの将来を切り拓くため、統合されたレポートシステムでデータを照合します。単一のビューで複数の国の給与計算データを確認することで、戦略的な意思決定を簡単に行えるようになります。
法的規制の変更に応じてコンプライアンスの準拠を維持するため、各国の給与計算と人事のデータはすべて継続的にモニタリングされます。セキュリティ、リスク、プライバシーの各分野の 300 人のエキスパートがクライアントアカウントをモニタリングしているため、データは常に安全です。
デモのご依頼
複数の国でグローバルに事業展開する場合、給与計算を行うための単一のソリューションが不可欠です。ADP のソリューションはグローバルとローカルの給与計算の専門知識をバランスよく提供し、給与計算をシンプルにします。信頼できるデータをもとにコンプライアンスに準拠した給与計算を行い、ビジネス戦略に沿ってより良い意思決定ができるようサポートします。
革新的なクラウドベースのテクノロジーを使用することで、お客様とともに成長するスケーラブルな単一のシステムからメリットが得られます。そのため、企業の規模や場所を問わず、どんなに複雑なニーズがあっても、給与計算を行うことができます。
ADP グローバル給与計算サービスを使用すると、毎年何万件にも及ぶコンプライアンスの変更に常に対応できます。また、国や地域のエキスパートの給与計算の専門知識も利用できます。
グローバルなビジネスには、グローバルな給与計算をパンデミックによって規制へのコンプライアンスや正確性の確保はいっそう達成困難となっています。
ADP のグローバルな実績として、6,800 万人以上の従業員への支払いを安全に行い、Fortune 100 企業のうち 90％から信頼を得ていることが挙げられます。8,500 人以上のコンプライアンスと給与計算のプロフェッショナルが、GDPR や拘束的企業準則（BCR）などの給与計算に関する法規制の最新情報をわかりやすく把握できるようお手伝いします。
給与計算に関する法規制の変更をグローバルにモニタリングし、今後予定されている法定コンプライアンスの更新に対応できるようにします。また、コンプライアンスの変更がお客様のグローバルな給与計算オペレーションにどのように影響するかを正確にお伝えします。
ADP のコンプライアンスソリューションとエキスパートによるアドバイスにより、グローバルな給与計算を最適化し、人事部門と連携することができます。事業環境がこれまで以上に複雑化する中、ADP は包括的かつスケーラブルな給与計算ソリューションの構築をサポートするとともに、税金のコンプライアンスに関して平均で 180 万ドル節約することができます2
クライアントがどのようにマルウェア攻撃に対応したかを動画でご紹介します。Mondelez と ADP のチームは事業継続性の計画策定に着手し、すべての国にとって最善のソリューションに取り組みました。
チームがすべての国でビジネスを軌道に戻し、安定をもたらすまでには約 3 か月かかりました。ADP が Mondelez とともに成長し、ビジネスを展開する国々で拡大する能力は、Mondelez が高く評価するものでした。これこそ、パートナー関係の成功例です。
「当社が ADP を選んだのは、他のパートナーは考えられなかったからです。私たちは同じチームの一員であり、違うのはメールアドレスくらいのものです」.
Volker Schrank 氏（Mondelez International 従業員エクスペリエンス＆人事テクノロジー シニアディレクター）
Mondelez International
Volker Schrank 氏が ADP とのパートナー関係について語っています。
「イノベーションは当社の DNA の一部です。私たちの組織は、これこそが成功だと考えます」
Marc Fafard 氏は幼い頃、Pratt & Whitney のエンジニアとして新しいジェットエンジンの開発に携わる祖父を崇拝していました。彼はその親会社の Raytheon に就職すると、ADP と提携して自社の給与計算と人事サービスに ADP と同じレベルのイノベーションをもたらしたいと考えました。
Marc Fafard 氏（Raytheon Technologies 給与計算エグゼクティブディレクター）
Raytheon Technologies
Marc Fafard 氏が語る、ADP を選んだ理由
ADP は柔軟かつ信頼できる給与計算サービスで Four Seasons をサポート
ADP は基本的なビジネスモデルにとどまらず、Four Seasons の資産や展開する管轄地域の詳細な状況についても時間をかけて理解しました。北米とフランスでの成功をベースに、Four Seasons は他の地域にも拡大できることに気づきました。
ADP は Four Seasons の英国、フランス、バハマ、セントクリストファー・ネービスでの展開をサポートしています。
「ADP のパートナー関係は、当社に共通するアプローチの表れです。人を大切にすること、人を適切かつ公平に扱うこと、どちらも私たちの DNA に深く刻まれています」
Robert Dunigan 氏（Four Seasons オペレーションファイナンス シニアバイスプレジデント）
Four Seasons
Robert Dunigan 氏が語る、ADP と行っている共通のアプローチ。
ADP は、EU データ保護当局から、処理業者と管理業者として拘束的企業準則（BCR）を実施する承認を最初に受けた企業の一つです。この承認は ADP がクライアントデータの処理業者、従業員やビジネス関係者の個人データの管理業者として、最高水準のグローバルデータ保護を実施できることを意味します。
ADP は SOC1 と SOC2 の報告書を発行する資格を持ち、ISO 9001 と ISO 27001 の認証を取得し、サーベンス・オクスリー法、Payment Card Industry （PCI）データセキュリティ基準に準拠しています。
国際的な給与計算サービスや人材管理（HCM）をリードする ADP は、信頼できるプロバイダーです。Global Payroll Awards 2023 では Global Payroll Supplier of the Year を受賞しました。2023 年の CIPP 年間最優秀賞では、5 年連続で International Payroll Service Provider of the Year にノミネートされています。さらに、Everest Group の Multi-Country Peak Matrix では 2013、2015、2017、2019、2020、2021 年に「リーダー」評価を獲得。
また、ADP 3 の委託により Forrester Consulting が行った調査では、ADP Global Payroll を利用した国際的な大企業には次のようなメリットがあることがわかりました。
給与計算の効果を最大限引き出せるよう ADP が持つ知識でサポートしますので、安心してお任せください。.
2019 EY Global Payroll Survey によれば、人事と給与計算のリーダーの 65％は真にグローバルなデリバリーモデルが組織に多大なメリットをもたらすと答えています。ADP のようなグローバルな給与計算サービスの利用者は、プロセスの最適化によって平均で 32％以上の経費削減を達成しています。その削減の 20％以上は標準化、50％は生産性向上によるリソースの減少によって実現しました。4
デモのご依頼
ADP グローバル給与計算ソリューションでは、一元化されたプロセスと統合されたデータにより従業員の給与を管理しやすくなります。また、統合されたレポートにより、ビジネスリーダーはより広い視野でビジネスチャンスを見つけ、効率性を改善できるようになります。
ADP のような信頼できるプロバイダーなら、会社の株主にも安心感を与えられます。税務面では、新しい市場に参入する際にも対応できるアジリティを備えることができます。
デモのご依頼
ADP の給与計算テクノロジーは、給与明細へのアクセスや年次休暇の管理など、基本的な機能から高度な機能まで備え、給与計算の管理タスクを簡素化します。プラットフォームからアクセスできる、ワークフォースに関する幅広いレポートの例は以下の通りです。
ADP 給与計算をベースとした、統合された独自の HCM ソリューションを提供しており、サードパーティの HCM システムと簡単に統合できる柔軟性を備えています。
デモのご依頼
ADP Celergo は従業員データを収集して、最大 140 か国の記録を単一のシステムに集約できます。最低 2 か国から、グローバルな給与計算の課題に対応するシンプルかつ洗練されたソリューションで、複数の国での給与計算を簡素化します。ADP Celergo は、設定が容易なデータコネクタにより、他の一般的なベンダーの既存の HCM ソフトウェアと統合できます。さらに ADP GlobalView Payroll と組み合わせれば、最低 1 か国で 1,000 人以上の従業員を持つ企業をサポートできます。 詳しくはこちら セルフガイドデモを開始する
詳しくはこちら セルフガイドデモを起動する
ADP Global Payroll は、ADP GlobalView Payroll と ADP Celergo を組み合わせたソリューションです。世界中のあらゆる規模の複数国対応展開のビジネスにおけるグローバルな給与計算を管理できるように設計されています。この組み合わせによるソリューションでは、それぞれの製品のツールを使うことでオンデマンドの報告と分析を行うことができます。また、コンプライアンス、データプライバシー、安全に関する機能が組み込まれています。
詳しくはこちら
ADP GlobalView Payroll は、40 か国以上の記録を扱う単一のシステムで、大規模な多国籍企業がコンプライアンスに準拠した給与計算を行うのをサポートするために設計されています。人事チームは強力な人事管理ツールとスマートなレポートオプションを利用でき、従業員は支払いのあらゆる側面で直接やり取りできます。ADP GlobalView Payroll にはデータコネクタが組み込まれているため、他の一般的なベンダーによる既存の HCM ソフトウェアと容易に統合できます。ADP Celergo との組み合わせにより、給与計算オペレーションを 140 か国にまで拡張できます。
詳しくはこちらカスタマイズデモをスケジュールする
お問い合わせ先電話番号 : (03) 6453 0339
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
デモのご依頼
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
