人事管理

事務処理に追われることなく、従業員の能力向上に注力できる人事管理

管理業務が多岐にわたるため、人事部門の役割に事務処理業務だけでなく従業員への対応があることが忘れられがちです。ADP の人事管理システム なら、人事担当者 、管理職、従業員を問わず、現場の人材を強化し成功に導くことが可能です。

セルフサービス機能、自動化、専門知識により、ADP が業務簡略化と管理の負担軽減、コスト削減をサポートするため、従業員の貢献意欲の向上に注力する時間とリソースを増やすことができます。

セルフサービスツールで従業員と管理職の能力を向上

従業員へのサポートは多くの場合、結果として管理職や人事担当者に不必要な業務を強いることになります。 ADP の最適なツールで、業務に取り組むことで、 ミスが発生するリスクが軽減され、プロセスが合理化できます。

従業員にとっては給与明細に簡単にアクセスできることが重要です。便利な PDF 形式ですぐにダウンロードできるようになります。また、銀行口座番号や自宅の住所など、給与明細に関連する重要な個人情報を従業員が更新するできるようになります。

さらに、ADP のセルフサービスは、基本的な業務にとどまらず、経費精算や休暇欠勤管理などにも対応しています。ワークフローと承認プロセスを設定して、従業員が経費精算を行うことが可能です。また、従業員は、休暇が必要な際、国、地域、雇用主レベルの就業規則と照合して申請可能かどうか確認ができます。管理職は、このプロセスの全体を監視できます。