コンプライアンス維持から財務関係の各種公認資格やデータ保護まで、急速に変化する業界でお客様が常に数歩先を行くことができるように ADP がどのようにサポートしているのかご覧ください。
増員が続く従業員に対する継続的なコンプライアンス教育、財務関係の公認資格やその資格証、データやシステムのセキュリティ確保など、金融業界には多数の課題が存在します。ADPなら、使い勝手の良いソリューションで業務の簡略化が実現され、お客様はビジネスと従業員の成長に集中できるようになります。まずは ADP の給与計算へのガイドをご覧ください。
厳格な規制へのコンプライアンス維持など、金融業界の日常的な課題についてクライアントと対話し、そこで得た情報と ADP が持つ業界の専門知識が集積されています。その結果が、以下のような金融サービス環境のニーズに対応するためのソリューションです。
使いやすい給与計算ソフトウェアさえあればよいという方も、人事業務をシンプルにできるソリューションをお探しの方も、ADP のソリューションがどのようにお客様に役立つかご覧ください。
洗練されたレポートツールを活用して、情報に基づいた意思決定を行いましょう。人事レポートから、次のようなことが把握できます。
人員データの分析方法について詳しくは、人事の洞察をご覧ください。
当社では従業員の 99.9％が ADP で給与支払いを受けており、給与計算の問題発生率は常に低く抑えられています…最近の従業員アンケートでも大幅な改善が見られました
Traci Memmott,
給与計算担当グローバル責任者
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このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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