金融サービス業向けの給与計算とワークフォースマネジメント
高度なセキュリティと統制を備えたグローバル対応の統合プラットフォームで、給与、勤怠、人員データを一元管理。各国・地域の法令や規制への対応を支え、金融グループの業務効率化と持続的な成長を支援します。
給与・勤怠業務の信頼性を高め、グローバルな成長を支援
国や地域、法人ごとに異なる給与計算、勤怠管理、承認プロセスを標準化。現地の法令・税務要件に対応しながら、機密性の高い給与・従業員データを保護し、グループ全体のガバナンスと内部統制を強化します。
給与・勤怠のコンプライアンスと内部統制をグローバルに強化
金融サービス業では、国や地域、法人ごとに異なる給与・労務・税務規制への対応に加え、給与計算の正確性、承認プロセス、アクセス権限、監査証跡を含む厳格な内部統制が求められます。
各国・地域の法令や規制に精通した専門チームと、現地要件に対応した給与計算により、正確な勤務実績を給与へ反映。給与・勤怠業務を標準化しながら、コンプライアンスリスクの低減とグループ全体のガバナンス強化を支援します。
- 各国・地域の給与、税務、労務要件への対応を支援
- 正確な勤務実績に基づく給与計算
- 権限に基づくアクセスと承認プロセス
- 給与データの変更履歴と監査証跡を記録
- 国、地域、法人を横断した給与・勤怠業務の標準化
- 各国・地域の専門チームによるコンプライアンス対応の支援
機密性の高い給与・従業員データを、グローバルで一貫して保護
金融グループでは、国内外の複数法人や事業を通じて、機密性の高い給与・従業員データを取り扱います。システムや運用が国や法人ごとに分散していると、アクセス管理、データ保護、監査対応を一貫して行うことが難しくなります。
給与、勤怠、人員データをグローバル共通基盤で管理し、役割に応じたアクセス権限、承認プロセス、監査証跡を標準化。銀行、証券、保険、資産運用など、複数の事業と法人を横断したデータガバナンスと内部統制を支援します。
- 機密性の高い給与・従業員データを安全に管理
- 役割に応じたアクセス権限を設定
- 異動や退職に伴う権限変更を適切に管理
- 承認、変更、処理の履歴を一元的に記録
- 国や法人を横断したセキュリティ基準の標準化
- 監査や説明責任を支える信頼性の高いデータ基盤
グローバル給与計算とワークフォースマネジメントを一元化
ADPのGlobal PayrollとWorkforce Suiteを組み合わせることで、各国・地域の給与計算と、勤怠、シフト、人員配置のデータを連携。業務の標準化と適切な人件費管理を通じて、グローバルな事業運営と成長を支援します。
給与・勤務データから、グローバルな傾向を把握
給与、勤怠、欠勤、人員配置などのデータを、国、地域、拠点、部門を横断して分析。人件費や勤務状況の変化を継続的に把握し、グローバルな業務の標準化と効率化を支援します。
- 国、地域、拠点、部門別の給与・人件費
- 残業や計画外の欠勤によるコスト
- 人員配置と勤務状況の傾向
- 拠点間の比較と課題の早期発見
- グローバルレポーティングの標準化
人員データの分析方法について詳しくは、HRアナリティクスについて詳しく見る
お客様の声
当社では従業員の 99.9％が ADP で給与支払いを受けており、給与計算の問題発生率は常に低く抑えられています…最近の従業員アンケートでも大幅な改善が見られました
PayPal、 給与計算担当グローバル責任者、 Traci Memmott 氏
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お問い合わせ先電話番号 : (03) 4570 4228
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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