ケーススタディ

グローバルな給与計算を迅速に修正してブランドプロミスを守る

ADP がどのように PayPal の従業員の給与支払いを正確かつ期日どおりに実施し、財務の健全性を支援しているのかをご覧ください。

最初から以前に担当していた ADP のプロジェクトマネージャーにお願いをしました。既に人間関係があってニーズに対して一緒に取り組める ADP の担当者がどうしても必要でした。相手の立場でものを見られる担当者です。期待どおり素晴らしい結果となりました。

PayPal

PayPal、
給与計算担当グローバル責任者、 Traci Memmott 氏

課題:

  • 16 の異なるプロバイダーと連携 – プロバイダーはいずれもプラットフォームがすべて異なり、個別に契約していた
  • コンプライアンスの問題が多数発生
  • 支払いの遅延
  • 人事システムからのデータが不正確
  • 給与計算の担当者が弊社相当のケースすべてに対応し、処理が追いついていなかった
  • ベンダーからの応答時間が非常に芳しくなかった
  • HCM システムのデータの質が信頼できなかった

ADP によるサポート:

現在は PayPal 従業員の給与支払いの 99.9%が ADP で行われており、PayPal の給与計算での問題発生件数は過去最低となっています。

ADP に切り替えたことでデータセキュリティの問題が解消しました。現在 PayPal は対象となる国のすべての要件に 90%以上準拠しています。


ADP® Global Payroll の詳細をご紹介します。.

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