複雑な勤怠管理の要件がある企業も、スタッフのシフト管理、タイムシート、レポーティングの効率化を実現しなければならない企業も、ADPのワークフォースマネジメントソリューションなら、従業員のパフォーマンスを最大化できます。
ADPのワークフォースマネジメントソリューションは、戦略的なシフト管理や勤務計画策定、効率的なコミュニケーションやリアルタイムでの共同作業など、80,000 社以上の企業をあらゆる面からサポートしています。さらには Ventana Research のワークフォースマネジメント バリューインデックス 2022 で総合リーダーの評価を受けています。
必要なすべてを 1 つのソリューションで実現
ADPのワークフォースマネジメントソフトウェアが提供するのは、勤怠管理だけではありません。給与計算やコンプライアンスから、分析、シフト管理、休暇欠勤管理まで、すべてを ADP ならではの比類のないカスタマーサービスで実現します。
ADP のサービスでできること。
Aberdeen Group のレポートで、シフト管理を自動化した企業では従業員の生産性が 5％向上し、シフト管理の透明化によってエンゲージメントレベルが 24％向上することがわかりました。 4
当社の自動化されたワークフォースマネジメントソフトウェアは、スタッフコストを削減し、予定外の時間外勤務を最大 33％減らせます。 5
ADPのカスタマイズ可能なソフトウェアは、幅広いコンプライアンスニーズに対応できるよう柔軟に設計されています。
安定した人員配置レベルを維持し、コストのかかる時間外勤務や代理店の人員配置を回避する一方、履歴トレンドと予測アルゴリズムを利用することで、より正確なスケジュール設定が可能になります。ADPのワークフォースマネジメントソフトウェアが次のようなメリットをもたらします。
お客様の給与計算を当社の自動化された怠管理システムと統合すれば、業務の効率を向上できます。これにより人事チームは平均で年間 350 時間の節約が期待できます。 6
単一のシステムを使うことで、手作業による冗長なデータ入力や、複数のシステムからの手動による情報収集を最小化するのに役立ちます。
すでに ADP Global Payroll をご利用のグローバル企業で、クラウドの勤怠管理ソリューションをお探しの方は、ADP WorkForce Manager をお選びください 。
ADP Global Payrollをご利用のお客様のためのグローバルなワークフォースマネジメント
ADP WorkForce Manager は、ADP Global Payroll をご利用のグローバル企業のための、スマートなワークフォースマネジメントソリューションです。直感的でインテリジェントなソリューションにより、あらゆるデバイスから従業員の勤怠やスケジューリング・シフト、休暇欠勤が管理できます。他のワークフォースマネジメント製品とは異なり、ADP Workforce Manager なら、計画策定、スケジューリング・シフト管理、休暇欠勤管理、パフォーマンス管理などさまざまなオプションが利用できます。
人工知能（AI）などの最新テクノロジーは、ワークフォースマネジメントをビジネスの中枢に変貌させつつあります。ADPのサービスが以下のようなメリットをもたらします
1 つの職場で 4 つの世代が働くようになった現在、スタッフは 1 日を通して仕事のタスクの 95％にモバイルデバイスを使用します。7 こうした中、従業員は働く場所や働き方により柔軟性を求めるようになっています。コンプライアンス規制や変化のスピードは、新型コロナウィルスの感染拡大でさらに増し、労働力管理は非常に複雑化しました。ADPのワークフォースマネジメントソフトウェアなら、こうした劇的な変化への対応が可能です。
考えたことはないかもしれませんが、ワークフォースマネジメントは極めて重要です。 スケジュール・シフト管理、休暇欠勤管理、コンプライアンス、給与計算、分析などの作業を自動化・統合するための適切なツールを利用していますか？こうしたツールを利用しないと、次のような機会損失や多大なリスクを負う可能性があります。
ADP には人事と給与計算のイノベーターとして 70 年以上の経験があり、世界中のさまざまな分野で 80,000 社以上のワークフォースマネジメントをサポートしてきました。長年にわたって多くの業界、業種、調査機関のアワードを獲得してきた中で、フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業®」に選出される栄誉を得ましたが、これは 15 年連続のことです*。 9
当社には、企業が自動化でリスクやミスを低減し、正確な情報提供でコンプライアンスリスクを最小化し、単一の記録システムを使用してポリシーやスタッフの休暇管理を簡素化できるよう、サポートしてきた実績があります。
デモのご依頼カスタマイズデモをスケジュールする
お問い合わせ先電話番号 : (03) 6453 0339
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
デモのご依頼
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
ワークフォースマネジメントとは、人員数と仕事量の需要のバランスを管理することです。適正なバランスをとるために、多くの雇用主では重要なタスクを自動化・統合しています。これにより企業は、経済的な外部環境の変化や働き手のスキル不足、スタッフの離職へ容易に対応できるようになります。
ワークフォースマネジメントは、ビジネス勤怠管理、シフト管理、欠勤管理など、さまざまな部門の自動化を実現するために必要なテクノロジーです。 ワークフォースマネジメントソフトウェアを使用することで人事と給与計算を担当する管理者は、人員数と仕事量の需要に関するデータをリアルタイムで可視化できるようになります。結果として、容易に勤怠や時間外勤務のトレンドの管理やスタッフコストのコントロールができるようになり予算の予測精度が改善できます。
ワークフォースマネジメントには多くのメリットがあります。たとえば、ライブダッシュボードで従業員データをリアルタイム表示する、モバイルアクセスを 100％可能にして生産性を高める、スマートなトレンド予測にアクセスする、人工知能（AI）の力を利用する、賃金や時間給のコンプライアンスについてエキスパートのアドバイスを受けるなどのメリットです。
ワークフォースマネジメントの役割は、人事マネージャーとそのチームが、目まぐるしく変わるビジネス目標にダイナミックに対応できるようにすることです。モバイルデバイスの使用が大幅に拡大し、ギグワークやリモートワークが増え、働き方や働く場所に対するスタッフの期待が変化する中、ADP のワークフォースマネジメントテクノロジーは、勤務時間、時間外勤務、休暇欠勤をリアルタイムで可視化します。
ワークフォースマネジメントツールとは、組織が従業員を管理するために使用するツールのことです。事業展開する業界、従業員の構成、事業地、戦略目標によって必要なツールは異なります。ツールには、例として、勤怠管理、データ収集、スケジュール・シフト管理、休暇欠勤管理、分析、レポート、コンプライアンスなどが挙げられます。
ワークフォースマネジメント戦略を成功させるには、企業が新しい事業のやり方に対して常にオープンなスタンスでいることが大切です。このようなアプローチの雇用主は、人材ニーズが生じた際に対応が用意になり、持続可能性の面で優位に立つことで企業の繁栄を実現できます。
人事ワークフォースマネジメントは、コンプライアンスに準拠しながらスタッフの生産性とエンゲージメントを高め、将来のスタッフ要件や予算を予測し、業務コストの削減を可能にします。ワークフォースマネジメントは今日の人的資本管理ソリューションにとって欠かせない存在となっています。
ワークフォースマネジメントのスケジュール・シフト管理は、スタッフの勤務可能時間やスキル、消費者のニーズ予測に基づき、人員配置の必要性を計画するのに役立ちます。ADPのソフトウェアを利用することdえ、雇用主は実働時間数や時間外勤務などをリアルタイムに分析できるようになり、より良い意思決定や必要に応じたシフト調整が可能になります。
ワークフォースマネジメントの価格は、企業規模や、実現したい目標によって異なります。ADPでは、スタッフの勤怠管理のために ADP Workforce Manager を提供しています。このソリューションは、すでに ADP Global Payroll をご利用のグローバル企業に特化したものです。
