製造業向けの給与計算とワークフォースマネジメント
グローバルに対応した統合プラットフォームで、給与計算、勤怠、プロジェクト工数、人員配置を一元管理。国内外の開発・生産業務を効率化し、製造事業の成長を支援します。
グローバルな開発・生産をつなぎ、事業成長を支援
国や拠点、労働組合ごとに異なる労働協約や勤務ルール、休暇・休職の管理を効率化。国内外の開発・生産に関わる工数と給与データをつなぎ、業務の標準化と適切な労務コスト管理を支援します。
複雑な勤務ルールを標準化し、コンプライアンス対応を支援
国や拠点、労働組合ごとに異なる労働協約や、交替勤務、残業、休日出勤、深夜勤務などの複雑な勤務ルールに対応。正確な勤務実績と勤務区分に基づいて給与を計算します。各国・地域の法令や規制に精通した専門チームが、給与計算と勤怠管理の標準化を支え、コンプライアンスリスクの低減を支援します。
国ごとの労働法令に対応した事前構築済みテンプレートに加え、社内規定に応じた勤務ルールを日々の業務プロセスに組み込めます。労働時間や勤務パターンを継続的に把握し、上限や基準に近づいた場合の早期対応を支援します。
- 時間外労働、休日労働、深夜勤務を一元的に管理
- 交替勤務や複雑な勤務パターンに対応
- 労働時間の上限や社内基準に基づくアラート
- 勤務実績と勤務区分に基づく正確な給与計算
- 各国・地域の専門チームによるコンプライアンス対応の支援
- レポートや監査証跡による内部統制の強化
給与・勤怠の手続きを、グローバルでシンプルに
グローバル共通のモバイルアプリと多言語セルフサービスにより、給与明細の確認、勤怠・休暇の申請、年末調整をはじめとする各国・地域の税務関連手続きを効率化。従業員は場所を問わず必要な手続きを行い、管理職や人事部門は申請、承認、関連書類、進捗を一元的に管理できます。
国や拠点をまたぐ従業員サービスを標準化し、従業員、管理職、人事・給与部門の負担を軽減します。
- グローバル共通のモバイルアプリと多言語セルフサービス
- 給与明細や税務関連書類をオンラインで確認
- 勤怠、休暇・休職、各種手続きの申請と承認
- 申請情報、関連書類、承認履歴、進捗を一元管理
- 承認された情報を勤怠管理と給与計算へ反映
- 従業員、管理職、人事・給与部門の事務負担を軽減
給与・勤怠の手続きを、グローバルでシンプルに
グローバル共通のモバイルアプリと多言語セルフサービスにより、給与明細の確認、勤怠・休暇の申請、年末調整をはじめとする各国・地域の税務関連手続きを効率化。従業員は場所を問わず必要な手続きを行い、管理職や人事部門は申請、承認、関連書類、進捗を一元的に管理できます。
国や拠点をまたぐ従業員サービスを標準化し、従業員、管理職、人事・給与部門の負担を軽減します。
- グローバル共通のモバイルアプリと多言語セルフサービス
- 給与明細や税務関連書類をオンラインで確認
- 勤怠、休暇・休職、各種手続きの申請と承認
- 申請情報、関連書類、承認履歴、進捗を一元管理
- 承認された情報を勤怠管理と給与計算へ反映
- 従業員、管理職、人事・給与部門の事務負担を軽減
グローバル給与計算とワークフォースマネジメントを一元化
ADPのGlobal PayrollとWorkforce Suiteを組み合わせることで、各国・地域の給与計算と、勤怠、プロジェクト工数、人員配置のデータを連携。グローバルIT企業のプロジェクト管理と事業成長を支援します。
給与・勤務データから、グローバルな傾向を把握
給与、勤怠、欠勤、人員配置などのデータを、国、地域、拠点、部門を横断して分析。人件費や勤務状況の変化を継続的に把握し、グローバルな業務の標準化と効率化を支援します。
- 国、地域、拠点、部門別の給与・人件費
- 残業や計画外の欠勤によるコスト
- 人員配置と勤務状況の傾向
- 拠点間の比較と課題の早期発見
- グローバルレポーティングの標準化
人員データの分析方法について詳しくは、HRアナリティクスについて詳しく見る
世界の製造業で選ばれるADP
世界各地の金融サービス業のお客様が、給与計算とワークフォースマネジメントにADPを活用しています。」
ADP を利用している他社の事例
給与計算 は、綿密な計画に基づいて、基盤をどうしていくか？という決定 に関わります。社内で何が起ころうとも、給与計算は成果を上げ、 安全で、コンプライアンスに準拠していなければなりません。給 与計算を単なるプロセスと捉え、現状維持に努めると、必ず後で 問題が生じるリスクがあります。だからこそ、私たちは当時、給 与計算を構造的に変革する必要があると確信していたのです。
Coca-Cola Europacific Partners、 ピープル&カルチャーファンクション戦略お よびサービス担当副社長、 Nico Orie 氏
ADP によって強化された分析を利用できるようになり、運用サービスの提供から、自社機能の中で非常に戦略的な行動規範へと移行するのに役立ちました。
Dow、 グローバル給与計算ディレクター、 Laurie Tremper 氏 氏
ADPの給与計算ソリューションがWebネイティブであることは、私たちにとって大きな導入理由のひとつでした。
富士フイルム、 HRコントラクトマネージャー、 Deborah Hutchinson 氏
以前利用していたシステムは統合されておらず、社内チームによる多くの手作業が必要でした。しかしADPは、そのような状況は避けられること、そして統合された単一のソリューションによって当社の課題を解決できることを示してくれました。 また、必要なときに迅速なサポートを受けられるパートナーを求めていましたが、専任のサポートチームはまさにその期待に応えてくれました。私たちは、ADPが自社チームの一員のような存在になると確信しています。
Roland UK Ltd、 HRマネージャー、 Gail Duthie 氏
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お問い合わせ先電話番号 : (03) 4570 4228
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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