どのような市場であっても、私たちは強固で安定した組織を作る必要がありました。給与計算は水に似ています。蛇口をひねれば、水が流れるのは当たり前だと思いますよね。水の流れが止まらない限り、誰も注目しないのです。
Signify、
人事担当チーフ、
Mark van Bijsterveld 氏
課題：
"当社はオランダ、中国、米国などの大きな市場を含め、74 か国に展開していますが、わずか数十名の従業員で展開する小さな市場も数多くあります。全世界で 38,000 人の従業員の給与計算を正しく行うことは、簡単な仕事ではありません。
目標は Signify の給与計算を標準化・簡素化することでした。"
ADP によるサポート：
Signify と ADP のチームはフランスとポーランドを手始めに、エンドツーエンドで協力して給与計算のプロセスを細かく策定しました。
Signify の給与計算プロセスを再設計するのに合計で 10 か月ほどを要しましたが、最後の 4 か月間にスパートをかけたことで、効率が 95% 向上しました。
ADP® Global Payroll の詳細をご紹介します。
