シフト管理、資格の取得履歴、カリキュラムの策定など、どのような業務のスタッフに対しても給与が正確に支払われ、十分なトレーニングを実施して組織のコンプライアンスが保たれていることを容易に把握できる方法をご紹介します。
介護施設、在宅介護、薬局、医薬品メーカーの効率的な従業員管理を ADP がお手伝いします。ADP の人的資本管理（人的資本管理）（HCM）ソリューションには人事システム、勤怠、給与計算が統合されているため、重要な事項であるスタッフの配置、生産性、患者ケアに注力できるようになります。まずは給与計算アウトソーシングに関する ADP の包括的なガイドをご覧ください。
ADP は医療関連のクライアントと、スタッフに対する適切なトレーニングの徹底などの日常業務での課題について話し、そこで得た情報と業界に関する ADP の専門知識を統合しています。その結果、医療環境のニーズに対応し、以下のようにして質の高い患者ケア、安全、満足度を実現するソリューションが開発されました。
使いやすい給与計算ソフトウェアさえあればよいという方も、人事業務をシンプルにできるソリューションをお探しの方も、ADP のソリューションがどのようにお客様に役立つかご覧ください。
洗練されたレポートツールを活用して、情報に基づいた意思決定を行いましょう。人事レポートから、次のようなことが把握できます。
人員データの分析方法について詳しくは、人事の洞察をご覧ください。
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このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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