グローバルな給与計算は、国ごとに法律、ガイドライン、習慣が異なるため、複雑な作業となります。このポッドキャストシリーズでは、ADP が世界各国の現場で対応するエキスパートや働き手の声をお届けします。
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雇用上の権利、育児休暇、ジェンダー均等、賃金の不正は、いずれも給与計算に影響を与えます。現場で対応する ADP のエキスパートが法規制における注目のトピックをご紹介します。
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インドでの労働と給与に関する洞察が得られます。インドの生体認証 ID システム Aadhaar に関する法規制をご説明します。また、福利厚生パッケージが個人向けにカスタマイズされる傾向についても取り上げます。
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ランスの給与計算の内情を知ると、その社会保障制度ゆえに給与計算が非常に複雑な国としてよく名前が挙がる理由がわかります。
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英国では従業員に時給を正しく支払うだけでは最低賃金にならない理由や、休日出勤手当の処理がたちまち面倒な作業となりうることをご確認ください。
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