イタリアにおける給与計算

イタリアへの海外進出にあたり、給与計算について知っておくべき重要なことは何でしょうか？イタリアは、複雑な規制と厳格な監査体制が整っており、従業員にとって非常に働きやすい国です。給与計算コンプライアンスを適切に実施すると、従業員の幸福、エンゲージメント、意欲向上につながります。適切に実施しなければ、制裁金を科され、地方当局の取り調べを受け、評判を損ねる可能性があります。

人事と給与に関する法規制は、多くの先進国で共通している部分がありますが、国ごとの「例外」もあり、多くの場合、これが課題となります。例えば、イタリアの企業では、多数の労働協約や二次契約を締結しているのが一般的です。社会保障や税の控除を正しく適用させるには、勤怠管理が不可欠となります。