労働力コストを効果的に管理し、コンプライアンスを簡素化して、スタッフの生産性とエンゲージメントを高めませんか？マネージャーは、ADP の正確な勤務時間管理ツールを使うことによって、適切な人材を適切な場所と適切な時間に、適切なコストで配置できます。
ADP で勤務時間管理システムを自動化・統合すると、他にも次のようなメリットがあります。
ADP の革新的な勤怠管理ソフトウェアは、さまざまなワークフォースマネジメント機能を備えています。
人工知能（AI）を活用した勤務時間の管理ソフトウェアが、給与計算の正確性を高め、コンプライアンスの遵守に役立ちます。
効率的な勤務時間の管理とシンプルなユーザーアクセスが、データ収集コストを削減します。
チームが幅広い従業員データにアクセスできるため、戦略的な意思決定力が高まります。
どのデバイスでも利用できるセルフサービステクノロジーで、時間に関する問い合わせを 35 ％削減。1
従業員の労働時間を管理する際に問題なのは、時間の記録だけではありません。正確性、規制へのコンプライアンス、ビジネス上の意思決定も重要です。ビジネス運営に洞察を盛り込むことで、プロセスの改善、生産性の向上、組織の将来に関する情報に基づいた意思決定が可能になります。
デモのご依頼
ADP が提供する単一のクラウドベースのプラットフォームが、ビジネスの成長とコンプライアンス準拠に必要なすべての情報を統合します。
勤怠管理
ADP のワークフォースマネジメントソリューションは、勤務時間の情報収集と管理で間違えが生じやすい手作業のプロセスを自動化し、効率化を図りコストを削減します
シフト管理
時間給の従業員がいる場合、連絡内容や共同作業をすぐに知ることができるので、直前でも容易にスケジュール変更に対応できます
包括的な休暇欠勤管理
ADP のソフトウェアにより、発生した休暇を計算し、休暇の管理を自動化することで、マネージャーの経費とスタッフのクレームを削減します。
クラウドでの直感的なユーザーエクスペリエンス
最新のクラウドテクノロジーを用いて、よりインテリジェントで機動性のある、柔軟なソリューションを実現します。マネージャーはスタッフの勤務時間、時間外勤務、欠勤をリアルタイムで確認でき、スタッフは自身の詳細情報をアップデートできます。
給与計算と HCM ソリューションを統合
優れた給与計算、人事、エンタープライズリソースプランニングシステム（ERP）間の統合により、冗長なデータ入力や、手作業での複数のプロセスによる情報収集を最小限に抑えます。
人事チームがどう思うかに関わらず、勤怠管理はきわめて重要です。勤怠管理やコンプライアンス準拠のための適切なツールを持たない企業は、機会損失や、多大なリスクを負う可能性が高くなります。
考慮すべきこと
毎日 10 分遅刻する従業員が、働いていないのに給与を受け取る時間は年間で 40 時間に達する場合があります。
疾病就業と常習欠勤によって英国経済が負うコストの年間総額です。3
2018 年に英国で失われた労働日数 4
給与計算に影響を与える勤怠管理における間違いの割合 5
グローバル企業のための ADP Global Payroll
ADP Workforce Manager は、計画策定、スケジュール設定、欠勤管理、パフォーマンス管理の機能を備えたスマートな勤怠とワークフォースマネジメントのソリューションです。サービス、サポート、ADP Global Payroll や人事関連製品を統合し、あらゆるステップでお客様の力になります。
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お問い合わせ先電話番号 : (03) 6453 0339
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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勤怠管理は、従業員が勤務時間、欠勤、時間外勤務を正確に記録できるようにするための、自動化された勤務時間の管理ソフトウェアの名前です。企業が正確でコンプライアンスに準拠したソリューションを採用し、スタッフ全員のニーズを満たすめには、勤怠管理をアウトソーシングするのがベストです。とりわけ、携帯電話を使って業務を行う従業員は 95％ に上ります。6 6 モバイルがビジネスを前進させ続ける（Changepoint、2016 年）
ADP の完全に統合されたスイートソフトウェアは、自動化ツール、設定可能なワークフロー、実用的な洞察を備えています。効率性を高め、コンプライアンス準拠を推進し、スタッフのコストを削減することで、お客様の組織が労働力に関してより良い意思決定を行えるようサポートします。さらに、手作業の時間入力による間違いを排除できます。
時間記録のミス、勤務時間のごまかし、勤怠不良による給与計算間違いの問題に悩まされているのなら、勤怠管理ソリューションを自動化する必要があります。利益が 31 ％増加し、146％ の投資利益率が期待できるでしょう。7 7 生産性：労働力の管理と測定（Aberdeen Group、2015 年）
勤怠管理ソリューションは、スタッフが勤怠を記録し、個人情報をアップデートするのに役立ちます。また、マネージャーは必要に応じてスタッフのスケジュール変更に容易に対応できます。チームリーダーはスタッフの勤務時間をリアルタイムで確認し、給与計算とその他の人材管理システムのデータをシームレスに統合できます。
