勤怠管理を自動化して手作業のミスを削減
労働力コストを効果的に管理し、コンプライアンスを簡素化して、スタッフの生産性とエンゲージメントを高めませんか？マネージャーは、ADP の正確な勤務時間管理ツールを使うことによって、適切な人材を適切な場所と適切な時間に、適切なコストで配置できます。
ADP で勤務時間管理システムを自動化・統合すると、他にも次のようなメリットがあります。
スタッフ管理をもっと簡単に
ADP の革新的な勤怠管理ソフトウェアは、さまざまなワークフォースマネジメント機能を備えています。
より正確に、コンプライアンスに準拠した給与計算
人工知能（AI）を活用した勤務時間の管理ソフトウェアが、給与計算の正確性を高め、コンプライアンスの遵守に役立ちます。
勤務時間の管理にかかるコストの削減
効率的な勤務時間の管理とシンプルなユーザーアクセスが、データ収集コストを削減します。
スマートなビジネスの洞察
チームが幅広い従業員データにアクセスできるため、戦略的な意思決定力が高まります。
生産性の向上
どのデバイスでも利用できるセルフサービステクノロジーで、時間に関する問い合わせを 35 ％削減。1
従業員の労働時間を管理する際に問題なのは、時間の記録だけではありません。正確性、規制へのコンプライアンス、ビジネス上の意思決定も重要です。ビジネス運営に洞察を盛り込むことで、プロセスの改善、生産性の向上、組織の将来に関する情報に基づいた意思決定が可能になります。
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ADP の勤怠管理ソリューションの主な機能
ADP が提供する単一のクラウドベースのプラットフォームが、ビジネスの成長とコンプライアンス準拠に必要なすべての情報を統合します。
勤怠管理
ADP のワークフォースマネジメントソリューションは、勤務時間の情報収集と管理で間違えが生じやすい手作業のプロセスを自動化し、効率化を図りコストを削減します
シフト管理
時間給の従業員がいる場合、連絡内容や共同作業をすぐに知ることができるので、直前でも容易にスケジュール変更に対応できます
包括的な休暇欠勤管理
ADP のソフトウェアにより、発生した休暇を計算し、休暇の管理を自動化することで、マネージャーの経費とスタッフのクレームを削減します。
クラウドでの直感的なユーザーエクスペリエンス
最新のクラウドテクノロジーを用いて、よりインテリジェントで機動性のある、柔軟なソリューションを実現します。マネージャーはスタッフの勤務時間、時間外勤務、欠勤をリアルタイムで確認でき、スタッフは自身の詳細情報をアップデートできます。
給与計算と HCM ソリューションを統合
優れた給与計算、人事、エンタープライズリソースプランニングシステム（ERP）間の統合により、冗長なデータ入力や、手作業での複数のプロセスによる情報収集を最小限に抑えます。
勤怠管理の自動化の重要性
人事チームがどう思うかに関わらず、勤怠管理はきわめて重要です。勤怠管理やコンプライアンス準拠のための適切なツールを持たない企業は、機会損失や、多大なリスクを負う可能性が高くなります。
考慮すべきこと
アメリカペイロール協会によると、時間の不正によるコストは、企業の給与総額の最大 5％にも及びます。2
毎日 10 分遅刻する従業員が、働いていないのに給与を受け取る時間は年間で 40 時間に達する場合があります。
775 億ポンド
疾病就業と常習欠勤によって英国経済が負うコストの年間総額です。3
1 億 4,110 万日
2018 年に英国で失われた労働日数 4
32%
給与計算に影響を与える勤怠管理における間違いの割合 5
ADP の勤怠管理ソリューション
ADP Workforce Manager
グローバル企業のための ADP Global Payroll
ADP Workforce Manager は、計画策定、スケジュール設定、欠勤管理、パフォーマンス管理の機能を備えたスマートな勤怠とワークフォースマネジメントのソリューションです。サービス、サポート、ADP Global Payroll や人事関連製品を統合し、あらゆるステップでお客様の力になります。
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このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
2 https://www.nettimesolutions.com/resources/
3 https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/labourproductivity/articles/sicknessabsenceinthelabourmarket
4 英国で最も健康的な職場の調査（Vitality Health、2018 年）
5 グローバルな給与計算実績調査（Hackett Group、2018 年）
ADP の勤怠管理についての疑問にお答えします
勤怠管理とは？
勤怠管理とは、従業員の休暇や、欠勤、勤務時間、時間外勤務を正確に記録することで国や地域の法令や、企業の就業規則に従って従業員が労働できているか確認する業務のことです。最低休日日数や割増賃金など、各国で異なるコンプライアンスに準拠するためには、自動化されたソリューションが必要です。近年は、スマートフォンからの勤怠入力が主流となっています。
勤怠管理を自動化するソリューションのメリットは？
ADP の完全に統合されたスイートソフトウェアは、自動化ツール、設定可能なワークフロー、実用的な洞察を備えています。効率性を高め、コンプライアンス準拠を推進し、スタッフのコストを削減することで、お客様の組織が労働力に関してより良い意思決定を行えるようサポートします。さらに、手作業の時間入力による間違いを排除できます。
なぜ勤怠管理を自動化する必要があるのか？
勤務時間の記録ミス、勤務時間のごまかし、勤怠不良がもたらす給与計算の問題を解決するには、自動化された勤怠管理ソリューションの導入が最適です。
勤怠管理ソリューションはビジネスにどう役立つのか？
勤怠管理ソリューションは、スタッフが勤怠を記録し、個人情報をアップデートするのに役立ちます。また、マネージャーは必要に応じてスタッフのスケジュール変更に容易に対応できます。チームリーダーはスタッフの勤務時間をリアルタイムで確認し、給与計算とその他の人材管理システムのデータをシームレスに統合できます。
勤怠管理とワークフォースマネジメントの違いとは？
勤怠管理は、単に休暇、欠勤の日数、勤務時間の記録と、シフトの管理を行うソリューションを指す場合がほとんどです。ワークフォースマネジメントは、勤怠管理の機能に加えて、プロジェクトごとの所要時間やコスト、シフト管理を行うにあたって必要な人員の需要予測などの高度な機能を備えています。