受賞歴を誇る ADP の Global Payroll
ADP のグローバル給与計算サービスの詳細を確認
ADP は業界トップの専門知識、70 年以上にわたる給与計算の経験、20 年以上にわたってマネージドサービスを提供してきた実績があります。給与計算のエキスパートに安心してお任せください。 競合他社とは異なり、日本だけでなく全世界140か国上の海外拠点の給与計算業務をお引き受けします。
ADP の給与計算アウトソーシングソリューション
人事チームが他の業務に注力できるようにします。
コンプライアンスについてはもう心配いりません。
ADP のコールセンターは年中無休です。
給与計算アウトソーシングは、ADP のような専門企業がお客様に代わって給与計算を管理し、従業員が毎月の賃金を正確かつ安全に、期日どおりに受け取れるようにすることです。給与計算がシームレスに行われ、人事、財務、管理の各チームを時間のかかる業務から解放します。GDPR などの規制に常に準拠します。
給与計算を ADP にアウトソーシングすると、給与計算のプロセスが円滑、安全、効率的に行われます。従業員への賃金を正確かつ期日どおりにお支払いし、混乱しやすく時間のかかるプロセスのストレスを取り除きます。また、絶えず変化する法的規制についての最新情報を提供し、コンプライアンスへの準拠を維持します。新型コロナウイルスの感染拡大により 2020 年 3～4 月のわずか 2 か月間で法律関連の通達が 380％増加し、既存の法規制に加えて 900 件の新たな法規制が作られた今、これに対応するのは簡単なことではありません。1
給与計算を ADP にアウトソーシングすれば、次のメリットがあります。
1The Hackett Group（2020 年）新型コロナウイルス感染症で露呈した給与計算の 7 つの弱点とその対処法
ADP給与計算 のアウトソーシングソリューションには柔軟性があり、あらゆる規模の企業のビジネスニーズに合わせて適応できます。
重要な給与計算プロセスを常に管理する必要があるなら、ADP給与計算 プロセッシングサービスをお選びください。 ADP給与計算 ソフトウェアにアクセスして給与計算を処理できるようになります。ADP はお客様のエクスペリエンスを最適化・改善するため、知識、アドバイス、ガイドライン、ベストプラクティスを共有します。 下記はその例です。
ADP給与計算 マネージドサービスなら、すべての給与計算プロセスを ADP が引き受けますので、重要な領域に注力していただけます。信頼できるプロバイダーであるADP が長年蓄積した業界知識を活かして、給与計算と人事情報システム（HRIS）を運用します。
ご利用を開始
給与計算と人事情報システム（HRIS）の両方を管理し、給与に関する質問になんでも答えてくれるエキスパートが必要ですか？それなら、ADP給与計算 包括的アウトソーシングサービスが最適です。
ご利用を開始他社との競争で優位に立つには、効率性や生産性だけでなく、アジリティや敏捷性も備えていなくてはなりません。ADP のような信頼できるエキスパートに給与計算をアウトソーシングすれば、解放された時間、お金、思考力をビジネス戦略に集中させることができます。
市場や環境の変化に対応するのは人事の得意分野です。ADP給与計算 なら人事チームはデータ報告にアクセスし、得られた洞察によって従業員の育成、人材の定着率、給与計算の正確性を改善し、未来に備えることができます。
ADP にアウトソーシングすれば、給与計算専門の部署がなくても、給与計算の正しい知識を持ったスタッフを見つけるのに苦労しなくて済みます。また、スタッフが毎日の給与計算や法規制の変化に頭を悩ます必要もありません。
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採用日、職務名、賃金率といった従業員の情報が、給与計算アウトソーシングのプロバイダーである ADP に送られます。ADP はお客様に代わって各従業員の給与を計算し、口座振込または小切手で期日どおりに支払います。従業員が出退勤を記録する場合、ADP はこのデータを処理します。各給与期間は給与計算アウトソーシングソフトウェアによって処理されます。
また、給与税と保険料の計算と支払いを行い、すべての取引に関する年次または月次レポートを発行し、生産性向上や事業推進に役立つ重要なデータを提供します。
税金や保険料などを期日までに支払い、レポートを提供します。ADP は給与計算アウトソーシングのプロバイダーとして、新規採用手続きの文書や、必要な従業員の税務署類にも対応可能です。
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採用日、職務名、賃金率といった従業員の情報が、給与計算アウトソーシングのプロバイダーである ADP に送られます。ADP はお客様に代わって各従業員の給与を計算し、正確かつ期日どおりに支払いを行います。また、税金や保険料などの計算と支払いを行い、すべての取引に関する年次または月次レポートを発行し、生産性向上や事業推進に役立つ重要なデータを提供します。
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お問い合わせ先電話番号 : (03) 6453 0339
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
給与計算を信頼できるプロバイダーにアウトソーシングすることには、多くのメリットがあります。例えば、社内での給与計算にかかるコストを削減でき、手作業によるミスや、コンプライアンス期限に間に合わなかったことによる罰金の可能性も回避できます。また、給与計算のアウトソーシングは合理的で効率的なオペレーションにつながり、結果としてビジネスの費用効果を高めます。デメリットとして給与計算のコントロールを失うことが考えられますが、部分的管理モデルと全体管理モデルのどちらかをいつでも選択できます。
給与計算をアウトソーシングすると、給与計算部門の責任を ADP のような信頼できるプロバイダーに委ねることになります。これまで 70 年以上にわたり、あらゆる規模の企業から給与計算を託していただいています。ADP の給与計算エキスパートがお客様の給与計算を合理化し、従業員の給与を正確かつ期日どおりに支払い、コンプライアンスに準拠できるようにします。どの程度のコントロールを維持したいかにより、部分的管理モデルまたは全体管理モデルを選択できます。
ビジネスの規模や具体的なニーズにより異なります。ADP に給与計算をアウトソーシングすると、20 年以上にわたる給与計算の管理経験を持つエキスパートが対応します。従業員数に応じて金額が固定されているため、コストを明確に把握できます。アウトソーシングする給与計算サービスはカスタマイズ可能で、一部のコントロールを維持することも、全体管理モデルを選択することもできます。ADP Payroll サービスを見る
ADP のアウトソーシングサービスは、各国の政府機関から優れた評価を得ている給与計算のエキスパートを世界各地でご利用いただけます。ビジネスニーズに応じて、ADP の給与計算ソフトウェアは人材管理（HCM）システムとシームレスに統合され、お客様のチームは高度な人事レポートを活用して、より効果的な意思決定を行うことができます。
ADP には 70 年以上の給与計算経験があります。20 年以上にわたって規模の大小を問わずあらゆる企業にマネージドサービスを提供してきました。給与計算を ADP にアウトソーシングすることで、従業員は今まさに重要なビジネス戦略に注力できます。ADP の給与計算エキスパートが従業員への支払いを正確かつ期日どおりに行い、規制を遵守するとともに、お客様の人事チームは市場や環境の変化が生じたときにより素早く対応できます。
ADP Payroll のアウトソーシングソリューションは、ビジネス規模に応じて柔軟に対応でき、プロセッシング、マネージド、アウトソーシングの 3 つのタイプをご用意しています。ADP のプロセッシングサービスでは、お客様のチームが給与計算プロセスの一部をコントロールすることができます。ADP のマネージドサービスでは、ADP が給与計算と人事情報システム（HRIS）について全責任を負います。専任のエキスパートによるマネージドサービスを利用したい場合は、アウトソーシングオプションをお選びください。
