人的資本管理（HCM）は、企業の生産性を高めるために行う従業員の採用、管理、育成の多種多様なプロセスのことです。.
HCM ソフトウェアはよく、人事管理システム（HRMS）あるいは人事情報システム（HRIS）と呼ばれます。人事、給与計算、勤怠管理に関して個別に行われる手作業のプロセスを代替するものです。企業内のチームは 1 つの記録システムだけを使用して、簡単に人事管理システムにアクセスできるようになりました。このシステムは、次のような採用から退職までのすべての人事プロセスを自動化するものです。
財務実績の改善
給与計算の合理化とシステム間のシームレスな統合により、収益と利益を拡大し、生産性を向上させ、コンプライアンスのミスによるリスクを軽減します。
従業員の知識を向上させ、ワークフォースに関する洞察を深める
給与計算の合理化とシステム間のシームレスな統合により、収益と利益を拡大し、生産性を向上させ、コンプライアンスのミスによるリスクを軽減します。
従業員のエンゲージメントと生産性の向上
従業員が自身のデータを入力することで正確性が向上し、間違いを削減。同時に柔軟で革新的な働き方を促すカルチャーを醸成し、個人が成長する機会を増やします。
マネージャーは洞察と実効性に富んだ従業員情報にいつでもどこでもアクセス可能
マネージャーが重要なビジネス課題を解決し、より戦略的な情報を得られるようにします。
テクノロジーを向上し、財務から給与計算、人事までシステムを簡単に統合
組織が目標達成に向けてすばやく適応できるようにします。オンラインとオフラインの適切なセキュリティでレジリエンスを構築し、ビジネスを保護します。
従業員とマネージャーが常に生産性を保ち、どのデバイスでも 365 日情報を得られます。
規制をモニタリングすることで、コンプライアンスに準拠し、最新情報を得られるようシステムを自動更新します。
新規採用人材のオンボーディングと従業員データの確認に関するタスクを自動化し、ビジネスの効率性を高めます。
給与と人事の分析とデータにアクセス可能にし、情報に基づいてビジネス上の意思決定を行えるようにします。
一元化されたシンプルなユーザー中心のシステムで、ビジネス全体における人材の採用と管理をサポートします。
ホステッドアプリが必要な場合はプロセッシングサービスをご利用いただければ、マネージドサービスがすべての給与計算を処理します。
これらすべては企業が人的資本管理ソリューションを導入する理由であり、導入から得られるメリットです。一元化されたクラウドベースの記録システムで、人事と給与計算のプロセスを自動化・合理化しましょう。長期の複雑性を回避し、コストを削減し、チームの生産性と協調性を高めるのは、ほんの手始めに過ぎません。
Graham Pugh 氏（AO/AO World グループ給与計算マネージャー）
ADP iHCM は、給与計算と人事をオールインワンのクラウドソリューションに統合するADP の HCM ソリューションです。複数の業界にまたがり、国内または国外にオフィスを構える 50～999 名の従業員を持つ中規模の組織なら、ADP iHCM が最適です。
ADP iHCM なら、費用をかけて統合をすることなく、1 つの記録システムでコストを大幅に節約できます。
デモのご依頼
ADP iHCM ソリューションを利用してビジネスを変革する 3 ステップ
正確で自動化された給与計算を行うために必要なものはすべて揃っています。
給与計算を期日どおりに処理するための、シンプルで効率的かつ堅牢なソリューションは次のとおりです。
給与計算と人事を統合し、従業員のライフサイクル全体をより効率的に管理します。複雑でコストと時間のかかる統合を回避することで、次のことが可能になります。
分析とタレントマネジメントを他の人事機能や給与計算と統合し、パフォーマンスのより高いチームを構成します。これにより、次のような改善につながります。
ADP iHCM を利用すると、次のことが可能になります。
ADP は 70 年以上にわたって給与計算と人事の革新に取り組んできました。世界 140 か国、100 万社以上の顧客から信頼をいただいているのは、ADP の経験、分析における洞察、最先端のテクノロジーが、給与計算をバックオフィス機能からビジネス上の戦略的アドバンテージに変えてきたためです。
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このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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