受賞歴を誇る ADP の Global Payroll
ADP のグローバル給与計算サービスの詳細を確認
給与計算は ADP の専門分野です。認定を受けた給与計算のプロフェッショナルがアドバイスとサポートを提供します。各地域と現地の専門スタッフが給与計算業務をおこないます。専門スタッフは、規制が絶えず変更されている状況下で要件を理解し、給与計算をおこないます。
ADP の給与計算サービスでは以下のようなことができます。
給与計算サービスの調達、管理、提供に伴う複雑さとリスクを回避する。
給与計算プロセスを最高水準のモデルに統合し、標準化することによって、人事管理コストを削減する。
法律や規制の変更に事前に対処しながら、タイムゾーン、通貨、言語の違いに対応する。
ワークフォースデータの一元化されたビューを利用したレポート作成や分析で、ファクトベースの意思決定を推進する。
ADP は給与計算をシンプルに進めることができる柔軟な給与計算サービスを用意しています。これにより、ビジネスニーズに合わせて規模の拡張や縮小が可能となります。ADP が給与計算に伴う複雑さや日々のタスクに対応するので、お客様はビジネスの運営に集中していただけます。ADP のクラウドベースのテクノロジーの高い正確性とシームレスな統合から得られる洞察により、情報に基づいた意思決定を行うことも可能になります。
ADP は専門スタッフの広範なネットワークを構築しています。ビジネスの拠点に応じて現地とグローバルの両方の範囲で対応いたします。これにより、日本での給与計算に対する要件にスムーズに対処していただくことができます。給与計算サービスのプロバイダーとして、ADP は以下のようなサービスを提供しています。
パートナーを選ぶ時、必ず注目するのは次の 2 点。優れた製品と優秀な担当者との業務です。ADP のおかげでどちらも実現しています。ADP のチームは知識が豊富で、質問に答えアドバイスを与えてくれる存在です。堅牢で適応性の高い ADP のグローバルなテクノロジーにより、従業員は安心して業務を遂行できていると確信しています。
Amazon、
給与計算担当グローバル責任者、
Greg Harmer 氏
最初から以前に担当していた ADP のプロジェクトマネージャーにお願いをしました。既に人間関係があってニーズに対して一緒に取り組める ADP の担当者がどうしても必要でした。相手の立場でものを見られる担当者です。期待どおり素晴らしい結果となりました。
PayPal、
給与計算担当グローバル責任者、
Traci Memmott 氏
ADP を活用している領域がレベルアップしています。
Standard Chartered Bank、
給与計算担当グローバル責任者、
Jessica Frot 氏
そして見つけたのが ADP です。 ADP と業務を始めて、とても楽になりました。以前の会社よりも給与計算の効率がかなり上がっています。必要に応じてレポートを作成してくれて、緊急の支払いに対応できるようになりましたが、これは以前はできなかったことです。また、何よりも重要なのは、ADP に依頼をするとすぐに対応してくれる点です。
Sharp、
給与計算マネージャー、
David Brazier 氏
ADP の給与計算サービスがお客様に選ばれる理由
2019 年の『EY Global Payroll Survey（EY の給与計算に関するグローバル調査）』によると、現在の給与計算プロバイダーを「良い」または「非常に良い」と評価している企業はわずか 26％にすぎません。しかし、適切な給与計算サービスプロバイダーを選択すれば、従業員への支払いが正確に実施され、期限に遅れることなく納税義務を果たすことができるため、 リスクが軽減されて心配はなくなります。
ADP は、どの給与サービスプロバイダーよりも豊富なオプションを提供しています。給与計算の分野に 70 年間注力してきた ADP は、最新の給与計算プロセスの提供とサポートによって、全世界で 100 万を超えるお客様からの信頼を獲得しています。140 か国に 45 のサポートセンターを配備することによって、ADP は給与計算サービスを最大限に活用するためのお客様の取り組みをお手伝いいたします。
ご利用を開始ADP は、管理された給与計算ソリューション、専門知識、統合されたテクノロジーをあらゆる規模の企業に提供しています。お客様の予算、事業規模、特定のニーズに応じて給与計算サービスを柔軟にカスタマイズいたします。
最高レベルの給与計算ソフトウェアや、お客様ごとに異なるニーズにマッチしたカスタムメイドのサービス、人事機能を拡張可能な他システムへの接続性を備えた価値あるソリューションを求める大企業向けにカスタマイズ可能な給与計算サービス。
複数国の給与計算業務を統合する単一のソリューションが透明性を向上。ADPのカスタマーサービスチームが45ヵ国語で13拠点のグローバルサービスセンターでサポートを提供します。
ADP の包括的な給与サービスでは、お客様ごとのニーズを満たすさまざまなレベルで、部分的または全体の給与管理サービスを提供いたします。給与明細書の処理、源泉徴収票の発行、労働法規への準拠の支援など、ADP の給与計算サービスは給与管理業務を簡略化します。
ADP のプラットフォームでは広範なワークフォースに関連するレポートサービスをご利用いただくことができます。このようなサービスでは、さまざまな地域や従業員グループを対象にした、人員数から人件費に至るまでの分析レポートを提供しています。ADPでは、給与計算に加えて、独自の統合 HCM ソリューションを提供しています。極めて柔軟で容易にサードパーティの HCM システムと統合できます。
お問い合わせ
このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。
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お問い合わせ先電話番号 : (03) 6453 0339
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給与計算とは、必要な税金の申告の手配や、コンプライアンスの義務が遵守されているかどうかの確認など、従業員への支払いや税金と控除の計算に関するあらゆる手続きのことです。給与計算は、社内で実施されることも、ADP のような信頼されるプロバイダーに委託されることもあります。給与計算をアウトソーシングする場合は、事業規模や業務管理の必要性に応じて、部分的管理モデルまたは全体管理モデルを選択できます。
給与計算プロバイダーは、給与計算をアウトソーシングしたい企業向けにさまざまなサービスを実施しています。例えば従業員への支払いの計算、退職積立金などの必要な控除の実施などです。
社内での給与計算に苦労している企業や、会計や人事の専門家の採用、トレーニング、雇用維持のための費用を捻出できない企業にとっては、給与計算サービスをアウトソーシングするメリットがあります。社内の部署にかかるコストを節約できると同時に、行政機関に対して複雑な報告を行わずに済むようになります。また、手作業によるミスや、期限違反による罰金の可能性も回避できます。
