知っておくべき5つのこと…

このウェブキャストシリーズでは、ADPの各分野のエキスパートが、給与計算に関する喫緊のトピックについて洞察に富んだトークセッションを展開します。戦略的かつコンプライアンスに準拠したアプローチを維持するための重要な洞察や検討事項が取り上げられます。ぜひご視聴ください。

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給与の透明性と給与の公平性の間の主な違いと、その違いの重要性についてご紹介します。EUの給与透明性指令が世界中の職場文化に与える影響を把握し、給与計算がコンプライアンスの準拠のみにとどまらない成果を実現する方法についてご覧ください。

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変更管理に対するアプローチが、給与計算の変革プロジェクトの成否を左右する要因となる理由について説明します。関係者に働きかけ抵抗感を最小限にする戦略、確立されたコミュニケーションとマーケティング手法を活用して、チーム間での合意形成を確実にする方法を学びましょう。

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給与計算の成熟度モデルは給与計算プロセスを評価し、強化するのに役立つ重要なフレームワークであり、コンプライアンス上のリスクを明らかにし、戦略的価値を提供する機会を見出します。このモデルがどのようにして変革の取り組みをサポートし、成功への明確なロードマップを提供するのかをご紹介します。

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AIの活用には大きな可能性がありますが、課題も存在します。人事と給与計算の責任者は、どうすれば組織に適切に方向性を示せるでしょうか。AI関連のリスクから組織を保護するADPの4つの安全対策と、人材を中心に据えてAIに関する取り組みを推進する方法を紹介します。

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知っておくべき5つのこと... 給与計算におけるデータセキュリティ

ローカル対応力こそがグローバル給与計算の成功の鍵

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