給与計算ソリューション

ひとつのプラットフォームで
日本とグローバル拠点の給与計算を管理。

給与計算サービス

メリット

ADPが全世界140か国で提供しているソリューションは、クラウド給与計算システムとアウトソーシングで構成されています。アウトソーシングでは、煩雑な労務管理や、各国の税務当局、社会保険当局への報告や支払い手続きも委託できます。日本では、社労士、税理士パートナーと連携してアウトソーシングサービスを提供しています。

ADPの給与計算サービスなら幅広いニーズに対応が可能です。

可視化、分析とインサイトの獲得

給与データの一元管理による可視化と分析により インサイトが獲得できます。さらに主要なHCMと システム連携を行い、人事データを含めた統合分析を 実現。データドリブンな人事戦略を支援します。

コーポレートガバナンス

人件費データを集約することで、経営陣はグループ全体の 人的資本の状況把握と内部統制が容易になり、 戦略的な意思決定とグローバルなガバナンスの 強化が可能になります。

世界最高水準のセキュリティ

AICPA(米国公認会計士協会)基準のSOC1、SOC2 レポートに対応し、 ISO 9001、 ISO/IEC 27001の認証の 取得、SOX法、PCIデータセキュリティ基準に準拠した 世界最高水準のセキュリティを確保します。

コンプライアンスコストの削減

各国の社会保障制度や税制など、人事労務と給与計算に 関する法令遵守はもちろん、GDPR や拘束的企業準則 (BCR) に対応し、法規制の改正もモニタリングして 迅速に反映。コンプライアンスコストを大幅に削減します。

スケーラビリティとアジリティ

人事労務と給与計算の業務の包括的なアウトソーシングで 分社化、企業買収・統合、急速な海外事業展開に対して 短期間で対応します。

従業員エクスペリエンスの向上

Web UIを利用してモバイルデバイスから 必要な時にいつでも人事情報の入力・更新と給与明細への アクセスが可能。従業員エクスペリエンスが大幅に向上します。

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事業拡大やさまざまな経営環境の変化に柔軟に対応

クラウド給与システムやアウトソーシングなら、自社内のシステム運用や、給与計算と労務における人的リソースのコア業務へのシフトと、間接業務のコスト削減、コンプライアンスとセキュリティのリスク低減が実現できます。また業務量の拡大や縮小に柔軟な対応が可能になるため、事業拡大や海外進出、経営環境の変化に応じた子会社や拠点の統廃合、分社化、合併の際、迅速かつ柔軟な対応が可能になります。

グローバル対応の給与計算ソリューションのADP Global Payrollなら、事前構築済のコネクターにより代表的なHCMシステムと統合し、全世界の従業員データの一元管理や人的資本の可視化ができるだけでなく、多言語対応の共通の従業員ポータルで従業員エクスペリエンスの向上ができます。

  • 日本で20年以上の実績がある35か国語対応のクラウド給与計算システム
  • 全世界140か国に対応した給与計算アウトソーシング
  • SAP、Oracle、Workdayなどの代表的なHCMなシステムとの統合による人事データの自動連携

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事業拡大やさまざまな経営環境の変化に柔軟な対応が可能

お客様の事業規模に最適な給与計算ソリューション

ADPでは、お客様の事業規模に合わせてさまざまなクラウド給与計算システムとアウトソーシングのサービスを提供しています。また、お客様のご予算や事業規模、固有のニーズに対応するために、アドオンサービスの組み合わせにより柔軟なカスタマイズが可能です。

ADP® Enterprise Payroll

大企業向け給与計算ソリューション

代表的なHCMシステムとの統合や、お客様のニーズに合わせたアドオンサービスによるカスタマイズ対応が可能な、クラウド給与計算システムとアウトソーシングで、お客様は、コスト削減とコンプライアンスやセキュリティのリスク低減を実現しコア業務への集中が可能になります。

  • カスタマイズ可能な給与計算ソリューション
  • シームレスなシステム統合
  • 全世界規模のサービスとサポート

Thumbnail-ADP® Global Payroll

グローバル企業向け
給与計算ソリューション

全世界140か国の複数の海外拠点の給与計算業務を一括アウトソーシングすることで、コスト削減とコンプライアンスやセキュリティのリスク低減だけでなく、人的資本の可視化が可能になります。13拠点、45か国語対応のADPのグローバルサービスセンターのカスタマーサービスチームがお客様をサポートします。

  • グローバル対応の給与計算アウトソーシング
  • 全世界の人的資本を可視化するレポート機能
  • コンプライアンス管理

ADPのソリューション提供モデル

ADPではお客様のニーズに最適なソリューションを提供するためにマネージドサービスに加えて、
さまざまなアドオンサービスやプロセッシングサービスを提供しています。

マネージドサービス

ADPがクラウド給与計算システムを提供し、
お客様に代わって給与計算業務と関連する
付帯業務を遂行します。対象国とプロダクトに
よって異なりますが、日本以外のほとんどの国で
社会保険当局と税務当局への報告や申請手続き、
支払い手続きが委託可能です。日本では、
アドオンサービスで、提携先の社労士と
税理士との間に立って煩雑な書類のやりとりの
業務管理を代行することができます。

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アドオンサービス

国によりマネージドサービスに加えてさまざまな
アドオンサービスを提供しています。日本では、
社会保険と税務について、提携先の社労士と
税理士との間に立って煩雑な書類のやりとりの
業務管理を代行することができます。加えて、
通勤手当の管理をルート検索や定期代計算、
運賃値上げ、車通勤のガソリン代の変更など、
承認ルールや遡及計算を自動化するサービスも
提供しています。

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プロセッシングサービス

ADPがクラウド給与計算システムを提供し、お客様が
給与計算業務と関連する社会保険や税務の手続きを
実施します。ADPのクラウド給与計算システムなら、
頻繁に改正されるさまざまな制度やのタイムリーな対応や、
最高レベルのセキュリティによりリスクの低減と
コストの最適化が実現できます。日本では大手企業向けに
プロセッシングサービスを提供しています。

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日本におけるマネージドサービス

日本では、社会保険と税務について、提携先の社労士と税理士との間に立って
煩雑な書類のやりとりの業務管理を代行することができます。

勤怠データについては、ADPの勤怠管理ソリューションとの連携でさらなる自動化が可能です

お客様

月次

  • 勤怠データ集計
  • 基本給・賞与、手当・退職金など支給額データの提供
  • 給与・賞与・退職金支払額の振込
  • 住民税・所得税振込

年次

  • 年末調整従業員窓口

随時

  • 社員の入社・退社
  • 住民税決定通知書の受取・従業員 配布とデータ提供
  • 会計仕分け

ADP

月次

  • 基本給・賞与、手当・退職金など支払額の計算
  • 給与・賞与明細作成
  • 給与・賞与・退職金など振込用の 銀行データ作成
  • 住民税一覧表・所得税徴収額表の作成

年次

  • 年末調整計算・確認
  • 源泉徴収票作成
  • 法定調書作成
  • 給与支払報告書作成

提携先の
社労士・税理士

月次

  • 社会保険の定時決定手続き
    (算定)
  • 労働保険年度更新手続き

随時

  • 雇用保険被保険者資格の取得・ 
    喪失手続き
  • 社会保険被保険者資格の取得・ 
    喪失手続き
  • 社会保険の随時改定手続き  
    (月変)
  • 賞与支払届提出
  • 各種助成金対応
  • 源泉徴収表、法定調書、
    給与支払報告書の承認と提出

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ADP の給与計算ソリューションが
お客様に選ばれる理由

ADPは、1949年の創業以来、75年以上にわたり給与計算システムとアウトソーシングの分野に 注力しているHCM分野の未来を切り拓くパイオニア企業です。最新のテクノロジーと全世界 45拠点 のサポートセンターの信頼のサポートにより、140 か国、110万社以上にサービスを提供しています。そして、お客様が給与計算サービスを最大限に活用できるようにするため、他社に類をみない豊富なサービスオプションを提供しています。

2019 年の『EY Global Payroll Survey(EY の給与計算に関するグローバル調査)』によると、現在の給与計算サービスプロバイダーを「良い」または「非常に良い」と評価している企業はわずか 26%にすぎません。日本と異なり、海外では国や地域によって異なりますが、給与計算の正確性が7割程度のケースがあり、税制や労働関連規制へのコンプライアンスリスクも存在します。ADPなら、スケールメリットを活かしたコストを削減と、専門部隊のサポートによるコンプライアンスとセキュリティのリスクの低減により、稼ぐ力を強くできます。

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