オランダにおける給与計算

オランダへの海外進出にあたり、給与計算について知っておくべき重要なことは何でしょうか？オランダの労働市場は、欧州で最も高度に構造化されており、従業員に優しい制度が整っています。税制度は複雑であり、持続可能性に重点が置かれています。給与計算コンプライアンスを適切に実施すると、従業員の幸福、エンゲージメント、意欲向上につながります。適切に実施しなければ、制裁金を科され、地方当局の取り調べを受け、評判を損ねる可能性があります。

給与計算や人事に関する法規制は、多くの先進国で共通している部分がありますが、国ごとの「例外」もあり、多くの場合、これが課題となります。例えば、オランダ政府は高いスキルを持つ移動労働者に対して免税措置を講じています。オランダでは現在約900件の労働協約が有効であり、オランダの従業員の約85％がそうした協約の対象です。また、福利厚生や手当に関する税務上の規制を注意深く監視する必要もあります。