ADP® Global Payroll
インテリジェントな自動化と現地に関する専門性を活用し、事業を行うあらゆる場所で、コンプライアンス遵守を徹底した正確でセキュアな給与計算を実現します。
グローバルな給与計算エクスペリエンスを簡素化する統合プラットフォーム
現地に関する専門性を備えたうえでグローバルに統括
企業の複雑なあり方を支えるように設計された統合グローバルモデルを通じて、複数国にわたる給与計算を実施します。標準化された運用フレームワークで多くの国をカバーしており、地域、企業、事業部門に関わらず現地に関する専門性を発揮して、着実に事業を展開できるよう支援します。
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給与計算データを戦略的な洞察に変換
給与計算データをグローバルな経営戦略に活用しませんか?
国をまたいで統合されたリアルタイムの給与計算データを活用して、情報に基づく意思決定を支援します。高度な報告とワークフォース分析により、コスト、トレンド、パフォーマンスを可視化し、人事部門や財務部門のリーダーが事業の成果をよりスマートに推進できるようにします。
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高度なグローバルコンプライアンスサポート
ADPでは、世界各地にコンプライアンスと給与計算に関する専任のエキスパートを配置しており、法規制に関する多数の最新情報をモニタリングして、新しい規制を常にADP® Global Payrollに反映させています。また、政府関係機関や省庁とも協力関係を維持しており、コンプライアンス違反による財務面や風評面でのリスクを軽減できるようにしています。
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従業員の給与計算作業を簡素化
ADP® Global Payrollは、統合ポータルを通じてシームレスで一貫性のあるユーザーエクスペリエンスを提供しています。ポータルでは35の言語がサポートされており、それぞれの国に合わせた従業員向けセルフサービス機能も備えています。
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ADPをパートナーに選ぶ理由
ハイブリッドテクノロジーと世界規模のサービスモデルで受賞歴もあるADPは、給与計算に特化したイノベーションでお客様のニーズの高まりをサポートするグローバルパートナーであり、多くの企業から信頼を得ています。
信頼できるグローバルパートナー
100万社以上のクライアントを抱えるADPは、業界のグローバルリーダーとして、最高水準の給与計算サービスを提供しています。
給与計算に関する深い専門知識
複数国にわたる給与計算において、ADPの卓越性は世界的にも認められており、これまでに培ってきた知識と洞察を活かしてグローバルとローカルのサービスを拡張しています。
事業の継続性とレジリエンス
世界規模でのセキュリティとコンプライアンスを前提に設計されたプログラムが、300名以上のセキュリティ専門家に支えられています。ADPはあらゆる規制に精通しており、すべてのソリューションにコンプライアンスを組み込んでいます。
製品の概要
ADP® Global Payrollの詳細
スマートで信頼できるサービス、お客様のご要望に合う設計を通じて、潜在するグローバルな労働力を最大限に活かすことができます。
あらゆる規模の企業に適したグローバルな給与計算ソリューション
卓越した世界規模のサポート能力
- 140以上の市場にわたるグローバルなプレゼンスと現地に関する専門性
- 企業の成長に合わせて拡張可能なテクノロジー
- レジリエンスと事業の継続性を組み込んだ柔軟性の高いサービスモデル
グローバルな一貫性と地域独自の慣習への対応を両立
- 長年にわたる卓越した運用実績が裏付ける地域のニーズに対応した給与計算機能
- 現地の規制とコンプライアンスに関する深い専門性
- リスクを制御して正確性を担保する堅牢なガバナンスフレームワーク
ワークフォースインテリジェンスを発揮
- 世界最大級のワークフォースデータセットを活用したデータに基づいた洞察
- セキュアで責任あるAIプラクティスに基づいた信頼性の高いインテリジェンス
- 顧客からのフィードバックと従業員のニーズから生まれる人間中心のイノベーション
よくある質問
ADP グローバル給与計算ソフトウェアの質問に答えました
Global Payrollソフトウェアとは何ですか?
ADP Global Payrollソフトウェアは、複数の国で事業を展開する企業が、従業員の勤務場所に関わらず、正確に給与支払いを行うためのクラウドソリューションです。コンプライアンスに準拠した単一の記録システムを利用できるため、給与計算を担当するチームがグローバルにデータを確認できます。また、運用の合理化を進められる、コスト効率を高められるといったメリットもあります。
グローバルな給与計算サービスを利用する目的は何ですか?
グローバルな給与計算サービスを利用することで、企業は複数の拠点をまたいで従業員に給与の支払いを行えます。つまり、古いレガシーシステムが不要になり、給与計算と人事に関する記録をクラウドベースの単一システムに統合することができます。コンプライアンスが組み込まれているので、手作業によるミスが減り、時間とコストの節約にもなります。
国際的な給与計算業者には何を求めるべきですか?
複数の地域をまたいでコンプライアンスに準拠した給与計算を行うには、その国際的な給与計算業者がグローバルに展開しているおり、エキスパートによるサポート体制が整っていることを確認してください。データの流出を避けるため、ソフトウェアにデータセキュリティが組み込まれていることも確認します。また、記録システムを1つにすることで、すべてのコストを可視化できます。
トップクラスの国際的な給与計算業者は、どのようなサービスを提供していますか?
トップクラスの国際的な給与計算業者は、世界各地の従業員の給与計算を担うことができる、セキュアでコンプライアンスに準拠した単一ソリューションを提供しています。提供されるソフトウェアで、人事システムとHCMシステムの統合によって優れたデータ分析を行うことができるかを確認してください。適切なソリューションを使用することで、コストを削減し、効率性を高め、グローバルなコラボレーションを推進できます。
国際的な給与計算サービスを使うと、どのようなメリットがありますか?
国際的な給与計算サービスでは、シンプルなクラウドベースの単一記録システムを使って、さまざまな拠点の従業員に対する給与計算を実行できます。古い現地の給与計算システムに対処する必要はありません。運用効率を高めてコストを削減しつつ、データ分析を情報に基づいた意思決定に役立てることができます。
最新の記事と洞察
ガイドブック
2026年の給与計算部門のトレンドとは?
外部調査レポート
ADP は PEAK Assessment 2023 においてマーケットリーダーとして表彰されました
お役立ち情報
グローバル企業で給与計算アウトソーシング先を 全世界で1 社に絞るべき理由
お客様の声
ADP とのパートナー関係には、当社に共通するアプローチが反映されています。人を大切にすること、人を適切かつ公平に扱うこと、どちらも私たちの DNA に深く刻まれています。
Robert Dunigan 氏、シニアバイスプレジデント、オペレーションファイナンス, Four Seasons
以前より付き合いのあったADPのプロジェクトマネージャーが、相手の立場で考えることができる方だったので、ニーズへの対応に一緒に取り組めると思いお願いすることにしました。結果として、期待通りの成果を得ることができました。
Traci Memmott 給与計算担当グローバル責任者, PayPal
ADP Global Payroll を使って、どの国の給与計算が期日どおりに行われているか、締切を過ぎている国はないかをチェックできるようになりました。おかげで異なる給与計算チームに情報をリクエストする必要がなくなったのです。国をまたいだ所有権と、すべてのデータを同じフォーマットで扱える一元化された情報収集システムを活用し、標準化されたシステムによって、一連の管理業務を標準化することができました。
Natascha Moore 国際給与計算マネージャー兼グローバル給与計算処理担当者, FedEx
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