ケーススタディ

Hilti グループが ADP のサポートによりグローバルな給与計算に関するコンプライアンスと法律上の課題に対応

私たちにとって ADP は給与計算パートナーです。給与計算ベンダーではありません。

Hilti Group

HILTI Group、
グローバル給与計算処理責任者、 Julie Parsons 氏

課題

  • 以前、Hilti はどの国でも独自のやり方で給与計算を行っており、それぞれ別の給与計算ベンダーを利用していたため、1 つのベンダーに統合するという戦略を立てました。
  • Hilti グループはグローバルな給与計算に関するコンプライアンスと法律上の課題に直面していました。

ADP によるサポート

  • ADP の給与計算システムを導入してからは、ADP Global Payroll と Workday の人事管理システムを統合することで、戦略への取り組みを継続しています。これによりデータがシームレスに統合され、給与計算の処理を効率化すると同時に、Hilti グループが事業展開する国々で、多様かつ複雑な法規制上の義務を果たすことができています。

ADP 製品

関連リソース

組織で起きている給与計算変革2025

ガイドブック

2025年の給与計算の課題に対応する準備はできていますか?

Logo Ventana Research Buyers 2023

アナリストレポート

ADP は Ventana Research 2023 において模範的なリーダーにランク付けされました