ADP のマネージド給与計算サービス

給与計算をエキスパートの手に委ねることができます。

ADP のマネージド給与計算サービス

マネージド給与計算サービスとは何か

従業員が 1 人しかいないスタートアップ企業でも、グローバル企業でも、従業員に給与を期日どおりに支払うことは必要不可欠です。手動での給与計算はミスが発生する傾向が高く、時間がかかり、特に変更時などは法的な大問題に発展しかねません。そのため、エキスパートへの給与計算の委託はスマートなソリューションだといえます。アジリティを維持し、ビジネスの成功に集中できるからです。

ADP のマネージド給与計算サービスはクラウドベースのソフトウェアを利用して、 休日出勤と残業代、税金や社会保険料、給与・賞与明細, 年末調整 、源泉徴収票などの給与計算プロセスを合理化、自動化します。

ある程度の管理を自社で行う、給与計算の責務を完全に委託するなど、さまざまなマネージド給与計算サービスからご希望に合うサービスを選択してください。

マネージド給与計算の分野で ADP が優れている理由

ADP は 70 年以上の経験を誇る給与計算のエキスパートです。また、業界最先端であるクラウドベースのテクノロジーを最初に導入したイノベーターでもあります。給与計算の管理に ADP をお選びいただくと、ADP のテクノロジーと専門知識を給与計算プロセス全体で利用できるようになります。ADP は必ずベストプラクティスを提供し、あらゆるコンプライアンスの要求や変更に対応します。

時間を節約し、エラーを減らす

時間を節約し、ミスを減らす

期日どおりに正確に支払う

期日どおりに正確に支払う

プロセスを合理化する

プロセスを合理化する

常にコンプライアンスを遵守する

常にコンプライアンスを遵守する

データの保護を徹底する

データの保護を徹底する

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ADP が管理する給与計算の利点

エントリーレベルの給与計算ソフトウェアから人事と給与計算管理システムを網羅した包括的なスイートまで、ADP はあらゆるマネージド給与計算と人事ソフトウェアを提供しています。

ADP が提供する比類のないソフトウェアには、以下のような利点があります。

  • 1 つのソリューションで、従業員の業務に対する支払い、追跡、管理、分析のすべてに対応
  • 勤怠情報と給与計算の統合1 つのビューで最新の複数国対応の給与計算サービスにアクセス
  • 戦略的な意思決定の活用
  • お客様のために作成された四半期・年次レポートの入手
  • ADP の専門知識に裏付けされた、最高水準のテクノロジーの利用
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ADP が管理する給与計算の利点

ADP のマネージド給与計算サービスのオプション

ADP のすべてのマネージド給与計算サービスオプションで、ADP のエキスパートをご利用いただくことができます。つまり、ご質問があれば、経験豊富な給与計算のプロフェッショナルから回答をいつでも得られます。

小規模ビジネス

小規模ビジネス向けのマネージドサービスには、シンプルな給与計算、エキスパートのサポート、お客様の入力に基づく給与計算の実行機能などが組み込まれています。休日出勤と残業代、税金や社会保険の控除金額が計算されて自動的に給与が支払われます。

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中規模ビジネス

中規模ビジネス向けの包括的なクラウドベースの HCM ソリューションは、さまざまな業務のプロセスを合理化します。例えば 給与計算, 勤怠管理, タレントマネジメント、 人事業務.です。

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グローバル企業

グローバル企業向けのマネージド給与計算ソリューションは、140 か国で現地の行政による規制に準拠できるように支援します。従業員の給与などの管理プロセスが一元化され、高度なデータ分析とさらに戦略的な意思決定を支援します。

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マネージド給与計算サービスに適したお客様

従業員に期日どおり正確に給与が支払われるかという不安を解消したいのであれば、お客様のビジネスにはマネージド給与計算サービスが必要です。組織の規模や形態を問わず、お客様の要件に合ったマネージド給与計算ソリューションをご用意しています。

ADP のプロセッシングサービスを利用して給与計算業務の一部を自社で管理することも、ADP が給与計算プロセスのすべてを担う給与計算のマネージドサービスを選択することもできます。給与計算と人事のソフトウェアを統合することで、情報に基づいた決定に役立つデータアナリティクスを提供したり、チームがビジネスの運営に集中する時間を増やしたりできます。

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マネージド給与計算サービスに適したお客様

ADP のマネージド給与計算サービスの仕組み

給与計算のエキスパートがお客様と協力して、従業員のデータを収集し、お客様の給与サイクルに合った構造を作ります。お客様には、給与データ転送用の使いやすいテンプレートが提供されます。導入の最初から最後まで、ADP のエキスパートがご案内します。

給与計算の体制が整ったら、お客様の現在の給与計算と新たな給与計算を並列運用し、問題がないかどうか確認します。並列運用が終了すると、ADP のエキスパートがお客様の給与計算を管理し、レポートを送信して承認をお願いします。お客様の従業員は、どこからでもセルフサービスで給与明細にアクセスできます。

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ADP のマネージド給与計算に対するお客様の声

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お問い合わせ内容
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お問い合わせ先電話番号 : (03) 6453 0339

このフォームを送信することで、ADP のビジネスコンタクトに関するプライバシーステートメントに従って、製品、サービス、提供内容に関してADPより連絡をすることにご了承いただいたことといたします。