私たちの仕事の核心はイノベーションです… これまでの経験から、人々が何を必要とし、何を望んでいるのかについて傾聴することが、仕事の環境の継続的な改善につながると実証されています。このアプローチにより、迅速に対応する能力が向上され、職場だけでなくさまざまな場面で強い自信が生み出されています。時代の変化を通じて、ADP が 70 年以上にわたって企業とその人材に力を与えてきたことを私たちは誇りに思っています。
1949 年、創業者の Henry Taub は、従業員への給与支払いに対する支援を必要としていた近隣の企業経営者の話を聞きました。そこでビジネスアウトソーシングの初期のパイオニアとなり、あらゆる規模のビジネスをサポートする道を切り開きました。このイノベーションの精神は今も ADP の揺るぎない指針であり、この複雑な市場で新たなニーズの傾聴と迅速な対応を続けています。
現在 ADP は、人的資本管理ソリューションを提供する世界有数のテクノロジー企業として、複雑な仕事を簡素化しています。60,000 人の専任の担当者が、140 か国の 100 万社を超えるお客様にサービスを提供しています。世界中に展開していることで、ADP には比類のない規模、広がり、奥深さを持つデータが集まり、労働力について独自の洞察を得ることが可能となっています。このようなデータ情報から有意義な事例、経験、相互作用が生まれ、それがビジネスの成長や働き手の貢献などの形に表れています。
私たちの原動力となっているデータの力で、お客様は、ADP のデータ主導のツールを利用して鋭敏に組織の声に耳を傾け、変化するニーズに大きな効果をもたらす対応が可能になっています。さらにこれらのソリューションにより、お客様は採用、報酬、昇格などにおける不平等に対処できるようになります。データについての洞察は、従業員の能力向上とビジネスの変革につながります。
私たちはお客様からインスピレーションをいただくことにより、イノベーションを続け、お客様がビジネスと従業員にとって良い影響を与えることができるよう支援しています。お客様は ADP を信頼して非常に機密性の高い情報を預けてくださいますが、この信頼を得ることができるのは、最高レベルの価値観を維持して厳格な基準に従っているためです。ADP はお客様の意見を傾聴し、今日の絶えず変化する環境に対応できるソリューションを設計して提供するよう努めています。
私たちには、ADP の責務は世界的な進歩の実現であるという確固たる信念があります。その取り組みは ADP のあらゆる組織で実施されています。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンが尊重される労働力の構築に向けて、共感を示しながら迅速に前進し続けます。リーダーシップ、コラボレーション、イノベーションを持続すると、これからの世代に合わせて仕事の環境を改善できます。
今後ともよろしくお願いいたします
Maria Black
代表取締役社長兼 CEO
